Cómo ser un mejor aliado de la comunidad LGBTQIA

Mira a tu alrededor. ¿Qué ves? Piensa en tus amigos y familiares. ¿Son como tú? ¿O has abierto tus alas y has aprovechado la oportunidad de conocer a los que no se parecen ni suenan como tú? Es crucial para tu salud y bienestar que salga de su zona de confort. Sea curioso. Haz preguntas. Encuentre nuevas formas de conectar con los demás. sentir lo que significa la inclusividado cómo te muestras mejor como aliado de los demás.

Ahí está ese término otra vez...ally. Aparece con más frecuencia durante las celebraciones importantes, como el Mes de la Historia Negra y el Orgullo, a pesar de ser importante durante todo el año. Redefine lo que significa para ti ser un aliado, incorpóralo a tu vida cotidiana para convertirte en el aliado de los demás. persona que quieres ser.

En TaskHuman creemos en la igualdad para todos, y en que el orgullo no termina en el mes de junio. Por eso pedimos a Matthew Stotts-entrenador de TaskHuman y miembro/activista de la comunidad LGBTQIA+- para darnos sus consejos sobre cómo ser un aliado más inclusivo. Lee sus sabias palabras, escritas con entusiasmo y perspicacia, a continuación. 

1. Escuchar y aprender

Una de las formas más impactantes de ser inclusivo es simplemente escuchar. Hacer preguntas desde un lugar de interés y atención genuinos no solo demuestra que te interesa el bienestar de una persona, sino que también te da la oportunidad de escuchar. oportunidad de aprender, crecer y desarrollarse a nivel personal y profesional.

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2. Utilizar un lenguaje respetuoso

Puede llevar tiempo, pero hacer un esfuerzo por cambiar la mecánica del lenguaje de forma que no separe a nadie del grupo ni margine la situación de alguien es simplemente respetuoso. 

He aquí un par de ejemplos:

Ejemplo #1

• Palabras para las personas

  • Utilice palabras para las personasa menos que la persona indique otra preferencia.
    • Persona con discapacidad vs. Discapacitados
    • Persona que sufre depresión vs. Deprimido

Ejemplo #2

• Nombres y pronombres preferidos 

  • La importancia del nombre y los pronombres de una persona es enorme, miembro de la comunidad o no.
  • Al igual que todo el mundo tiene una nombre que prefierenTodo el mundo tiene una identidad de género preferida. 
  • Dedicar tiempo a aprender -y utilizar- ambas cosas es crucial para ser un aliado.

Piensa cómo te sentirías si te llamaras Tom pero todo el mundo te llamara Steve... es cuestión de respeto! 

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3. No haga suposiciones

Todos conocemos el viejo dicho sobre suponer. Hacer suposiciones no sólo te pone en una posición de alienar a un individuo, sino que también hace que sea difícil ser un aliado porque implica que no te has tomado el tiempo para aprender y entender (independientemente de si lo has hecho). 

En pocas palabras, hacer suposiciones sobre los demás te expone a que los demás hagan suposiciones sobre ti. No lo hagas, práctica autoconocimiento & reflexiona sobre tus pensamientos para ayudarte a evitar de forma proactiva que tu mente divague por el camino de los juicios innecesarios.

4. El aliadismo performativo no es ser un aliado

Si el único momento en que la gente sabe que eres un aliado es cuando algo grande aparece en las noticias e inundas tu feed con publicaciones declarando tu apoyo o mostrando tu indignación por una situación, entonces no estás siendo [realmente] un [verdadero] aliado. 

Ir al Orgullo una vez al año no te convierte en aliado. ¿Estar ahí para la comunidad cuando es doloroso, feo y oscuro? Eso es ser aliado.

Un paso adelante y tomar medidas-eso es ALIANZA!

5. Siéntete cómodo estando incómodo 

Ser un aliado de cualquier grupo históricamente marginado significa que vas a tener que enfrentarte a conversaciones difíciles. Las situaciones difíciles y desafiantes son cruciales para ser un aliado, y seamos francos... algunas personas no van a estar de acuerdo con tu apoyo a ciertos grupos, y eso está bien. La diferencia entre un "aliado" y un "¡Aliado!" es estar dispuesto a dar un paso adelante (y no hacia atrás) cuando surge una situación incómoda, y adoptar una postura en ese momento para que se produzca el cambio. 

Visite algo! 

No, literalmente: ¡haga algo! Las palabras son bonitas, pero pueden ser bastante inútiles sin la acciones para respaldarlas. Considera la posibilidad de hacer algún trabajo voluntario, donar u organizar un evento impactante para mostrar activamente tu apoyo.

Recuerda: ¡hay tantas oportunidades de participar y actuar como aliado que van más allá de las palabras! 

Ahora que TaskHuman Coach Matthew Stotts ha compartido sus conocimientos sobre la importancia de asumir un papel activo para ser inclusivo & y un aliado, ¿cómo te sientes? ¿Informado? ¿Intimidado? ¿Inseguro? ¿emocionado? Digas lo que digas, asimílalo, pero aprovecha la oportunidad de influir y crear un cambio. Del mismo modo que debe sentirse orgulloso de su propio viaje hacia el autodescubrimiento, recuerda... El orgullo no discrimina. 

Mantente firme, alza la voz y levántate liderando con amor e inclusión, y sé un verdadero aliado con tus acciones (no sólo con tus palabras), para la comunidad LGBTQIA+ y para los demás. 

Bonus: mantén la conversación más allá del Mes del Orgullo - recibe apoyo y consejos en áreas como Allyship, Unconscious Bias, y más. Los entrenadores de TaskHuman están deseando conocerte y proporcionarte orientación personalizada en tu viaje.

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Actualizado en marzo de 2025