Image for <trp-post-container data-trp-post-id='6720'>Welcome To The Explore Your Leadership Potential Guided Coaching Journey</trp-post-container>

Resumen del viaje:

Como profesional de Recursos Humanos, para influir en su organización es necesario centrarse al máximo en sus clientes internos. La necesidad de hacer frente a la incertidumbre y moverse a la velocidad del negocio hace que la ejecución sea más difícil, y la expectativa es que usted y sus compañeros puedan realizar y demostrar su valor en un papel de apoyo. En este viaje, explorará lo que se necesita para avanzar en su crecimiento profesional y, como resultado, mejorar el rendimiento de su equipo. 

 

Objetivos del viaje:

Embárquese en un viaje de autodescubrimiento, a través de conversaciones perspicaces con colegas y entrenadores. Los líderes a menudo saben lo que hay que hacer para responder a los retos, pero les cuesta ejecutarlo y rendir cuentas. Ya se trate de navegar por dinámicas complejas, equilibrar prioridades contrapuestas o gestionar la resistencia, los obstáculos pueden impedir el progreso. Las conversaciones ofrecen ideas para el crecimiento profesional a través del cambio de comportamiento y el desarrollo de habilidades. 

Acompáñenos en este viaje:

  • Qué significa tener una mentalidad de liderazgo
  • Cómo comunicar con empatía y generar confianza
  • Cómo las expectativas claras se aplican tanto a uno mismo como a aquellos a los que sirve
  • Aceptar la incertidumbre y el cambio
  • Innovar nuevas soluciones

 

Hay tres temas clave en este viaje

  1. Tu estilo de liderazgo individual y tus habilidades tienen áreas de crecimiento. Si tienes una mentalidad de crecimiento, querrás el apoyo y la orientación de un coach.
  2. Tu estilo de liderazgo influye en tus compañeros y en tus equipos. Decide qué tipo de impacto quieres tener en la organización. 
  3. Cerrar las brechas de desarrollo profesional supone un beneficio organizativo en forma de mejor alineación, mayor compromiso y resultados de rendimiento.

 

La experiencia

Está a punto de embarcarse en una experiencia única que le ofrece el apoyo personalizado que necesita para triunfar. Así es como funciona:

Paso 1: Establezca el objetivo de su viaje
Las investigaciones han demostrado que la mejor manera de alcanzar un objetivo es escribirlo, compartirlo e informar regularmente de tus progresos. Desplázate hacia abajo para ver más detalles sobre cómo fijar el objetivo de tu viaje.

Paso 2: Concertar una llamada para fijar objetivos
Discute tu objetivo con un coach de TaskHuman a través de una sesión 1:1 de fijación de objetivos. Tu coach te ayudará a explorar tus retos, aprovechar tus fortalezas y mantenerte responsable y motivado a lo largo de tu viaje. Hemos identificado entrenadores especialmente cualificados para trabajar contigo, basándonos en su experiencia en el campo. 

Paso 3: Únete a las conversaciones
El corazón de nuestro viaje son las sesiones de coaching 1:1 con entrenadores de habilidades específicas en la plataforma TaskHuman. Ellos pueden discutir tus necesidades individuales y proporcionarte apoyo y responsabilidad. Las sesiones de coaching en grupo con tus compañeros complementan el coaching 1:1 ofreciendo un entorno de apoyo para compartir experiencias y adquirir conocimientos para alimentar tus sesiones 1:1.

La oportunidad consiste en que cada participante obtenga una visión -del coach, de sus compañeros o de la autorreflexión- y que se comprometa a actuar en consecuencia. Esto podría tomar la forma de una acción de inicio/parada, y una conversación de seguimiento 1:1 con un coach de TaskHuman. Depende de ti, así que reflexiona sobre las oportunidades de crecimiento individual, del equipo y de la organización durante la sesión.

 

Establezca el objetivo de su viaje

En primer lugar, defina su objetivo. Tómate un minuto para pensar en esta pregunta: ¿Qué es lo único que le gustaría conseguir en su viaje? Sea cual sea el motivo por el que participa en este programa, ahora es el momento de tener claro qué quiere conseguir con él. A continuación se sugieren algunos objetivos:

Mi objetivo es

  • Desarrollar las habilidades necesarias para sobresalir en mi puesto actual.
  • Ser más productivo sin sacrificar mi vida personal.
  • Desarrollar nuevas habilidades que me ayuden a prepararme para nuevas responsabilidades o funciones.
  • Aumentar mi capacidad para desarrollar a mi equipo o a mis compañeros de forma más eficaz.
  • Ampliar mi capacidad para crear impacto en mi organización.

 

Obtenga la ayuda que merece

¿Listo para aclarar y personalizar tu objetivo? Tienes acceso a entrenadores destacados en la plataforma TaskHuman que pueden relacionarse con tu función y tu industria. Tómate un minuto para reservar tu sesión de fijación de objetivos hoy mismo. 

 

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