Has superado la entrevista de trabajo. ¿Y ahora qué?
Experto en entrevistas y TaskHuman Entrenadora Shawanna Lawrence comparte que los candidatos con más éxito trabajan constantemente en su desarrollo, asumiendo como propia su trayectoria profesional en lugar de esperar a que otros la definan.
En esta guía aprenderás a:
Después de leer esta pieza fundamental, marque estos artículos sobre la fundamentos de la preparación de una entrevista y tomando su preparación de entrevistas a la siguiente nivel.
Hay algo que la mayoría de las guías de entrevistas no le dirán: la mejor preparación para una entrevista empieza mucho antes de que piense en su próximo puesto. Veamos por qué es tan importante.
Entrenadora Shawanna Lawrence da en el clavo con un punto crítico que ve en los clientes de coaching: "Llevar tres años en una empresa y no haber trabajado nunca en los objetivos para pasar al siguiente nivel. Entonces se abre un puesto, y técnicamente no tienes el conjunto de habilidades".
Esta situación es más común de lo que se piensa. investigación de LinkedIn muestra que 94% de los empleados permanecerían más tiempo en una empresa si ésta invirtiera en su desarrollo profesional.
Demos la vuelta al guión. En lugar de esperar a que surjan oportunidades, vamos a crearlas:
Sea dueño de su desarrollo: "Esperar que la empresa defina tu trayectoria profesional" es un error común que ve Shawanna. Recuerda su sabiduría: "Tú eres el dueño, nosotros te ayudamos a trazar". Este cambio de mentalidad es crucial. Las empresas deben ofrecer oportunidades de crecimiento, pero tú también tienes que impulsar esta inversión y asumirla como propia.
Crear visibilidad estratégicamente: Piensa en la visibilidad como en el interés compuesto: las acciones pequeñas y constantes se acumulan con el tiempo:
Voluntariado en proyectos interfuncionales
Comparta su experiencia en los foros de la empresa.
Documente sus logros y aprendizajes.
Establecer relaciones entre departamentos.
No esperes a que otro cree tu camino.
Hazte cargo de ello, impulsa el progreso y demuestra que estás preparado para el ascenso. Recuerda, si tienes valor que ofrecer a tu empresa, los directivos ganarán colocándote en el puesto adecuado, así que díselo y trabaja con los líderes para hacerlo realidad.
Explica tus objetivos y describe que avanzar es algo en lo que estás trabajando activamente. En muchos casos, el líder entenderá mejor tus necesidades y estará encantado de trabajar contigo.
Su plan de acción debe incluir:
Considera la posibilidad de iniciar un "diario profesional" en el que hagas un seguimiento:
Cuando surjan oportunidades de entrevista, tendrás una mina de oro de material listo para usar.
¿Recuerdas lo que dijo la entrenadora Shawanna sobre "No mejorar proactivamente tus habilidades"? En un mundo laboral tan cambiante como el actual, el aprendizaje continuo no es opcional: es supervivencia.
El mundo cambia constantemente, la tecnología avanza y la forma en que hacíamos las cosas hace tres años no es la misma que hoy. Dentro de tres años, volverá a ser completamente diferente, y de ti depende adaptarte, pivotar y mantenerte al día.
Piense más allá de su función actual:
A veces, los consejos habituales para las entrevistas no son suficientes. Tanto si acabas de salir de la universidad como si te encuentras en una situación profesional única, es fundamental que adaptes estas estrategias a tus necesidades específicas.
Shawanna tiene ideas específicas para los recién llegados al mercado laboral: "Mucha práctica. Recurrir a un coach para ser más coach desde las primeras etapas".
Si tienes poca experiencia laboral, aquí tienes cómo brillar:
Aprovechar los proyectos académicos: Transforma los proyectos de grupo en historias de liderazgo en las que puedas destacar el trabajo de investigación como capacidad de análisis. Además, muestra las actividades extracurriculares como habilidades organizativas.
Centrarse en las competencias transferibles: Según Datos de LinkedIn92% de los empresarios se fijan más en las competencias interpersonales que en las técnicas a la hora de contratar personal para puestos de nivel inicial. Destacar:
Adaptabilidad
Capacidad de comunicación
Capacidad de resolución de problemas
Colaboración en equipo
Mostrar potencial de crecimiento: Los empresarios que contratan a principiantes suelen interesarse más por tu potencial que por tu pasado. Echa un vistazo a tu currículum y piensa en qué habilidades puedes desarrollar.
Tanto si cambias de sector, como si vuelves al trabajo tras una pausa o das un paso poco convencional en tu carrera, aquí tienes cómo posicionarte:
Cambios profesionales: Céntrate en lo que Shawanna llama "adaptabilidad" y "comunicación clara".
Candidatos internos: Recuerda la idea de Shawanna sobre los movimientos internos: "No aumentar mi propia visibilidad". Los candidatos internos suelen enfrentarse a retos únicos, así que asegúrate de ser proactivo a la hora de sortearlos.
Su estrategia debe incluir:
Los estudios demuestran que 70% de profesionales que han trabajado con orientadores profesionales mejoraron su rendimiento laboral (Fuente: Institute Of Coaching).
Un buen entrenador puede ayudarte:
Recuerda: invertir pronto en orientación profesional puede ahorrarte años de ensayo y error en tu trayectoria profesional.
A lo largo de esta guía, hemos cubierto todo, desde preparación fundacional a estrategias avanzadas de entrevista.
Volvamos a lo que Shawanna destacó como su mensaje principal: "Realmente quiero que la gente tenga éxito. Ya sea interno o externo. Quiero que crezcan y amplíen realmente sus habilidades para tener éxito".
Estos son los puntos que debes tener en cuenta para garantizar el crecimiento y la satisfacción en un nuevo puesto:
Asumir la responsabilidad y crear sus propias oportunidades de desarrollo profesional
Adopte una mentalidad de crecimiento y empiece a decir "¡sí!".
Trabajar con orientadores profesionales para ayudar a superar las transiciones y adquirir competencias.
Lecturas relacionadas: Su guía de preparación para conseguir el trabajo que desea & Lleve su entrevista al siguiente nivel
A partir de hoy:
Recuerda: el viaje es tuyo. La magia ocurre cuando se vive con valentía.