¡Enhorabuena! Está a punto de embarcarse en un programa de tutoría. La tutoría le brindará una oportunidad personalizada para crecer profesionalmente tanto en su puesto actual como para prepararse para el desarrollo de su carrera.
Para sacar el máximo partido de un programa de tutoría, otros tutelados sugieren que se empiece por fijar un objetivo. Establecer un objetivo crea motivación y comportamiento para alcanzarlo. Establecer objetivos es también una forma de responsabilizarse de la acción. Los investigadores de la teoría del establecimiento de objetivos demuestran que los objetivos no sólo afectan al comportamiento y al rendimiento laboral, sino que también ayudan a movilizar la energía, lo que conduce a un mayor esfuerzo en general. Un estudio reveló que, en más del 90% de los casos, los objetivos específicos y estimulantes, pero no demasiado exigentes, conducían a un mayor rendimiento en comparación con los objetivos fáciles o demasiado genéricos. *
* Referencia "Hacia una teoría de la motivación por la tarea" Edward Locke, 1968
Queremos que tenga un mayor rendimiento como consecuencia de su participación en esta oportunidad de tutoría y por eso le pedimos que se tome un minuto para reflexionar sobre sus objetivos. Para hacerlo más fácil, considere estos motivadores comunes para una relación de tutoría. Puede que uno o varios de ellos resuenen con usted.
"Fíjate un objetivo que te haga querer saltar de la cama por la mañana". Anónimo
Mi objetivo es: (marque la que más le resuene)
◽Aumentar mis habilidades y capacidades necesarias para sobresalir en mi puesto actual.
◽Desarrollar estrategias que me permitan dirigir eficazmente, con menos impacto en mi vida personal.
◽Cultivar los comportamientos que necesito para prepararme para asumir más responsabilidades.
◽Aumentar mi capacidad para desarrollar más eficazmente a las personas de mi equipo..
◽Aumentar mi capacidad para crear impacto y ser un agente de cambio en mi organización.
Tu siguiente paso será reunirte con un mentor para hablar de tus objetivos. ¿Por qué? Un mentor ofrece orientación y apoyo para aclarar tus ideas, buscar un significado más profundo, establecer prioridades, añadir realismo e impulsar el compromiso. La clave del éxito de una relación de tutoría es la comunicación, el compromiso y la claridad. El establecimiento de objetivos es el inicio de los tres pilares de la tutoría. Puedes prepararte para la conversación con el mentor identificando algunos ejemplos concretos de retos, áreas de crecimiento y peticiones de tu mentor.
Además, la app TaskHuman también te da acceso ilimitado a más de 1.000 coaches en todo el mundo, que pueden ofrecer una perspectiva objetiva y externa que enriquecerá la experiencia de mentoring. Un coach de TaskHuman puede ayudarte a dar forma a la conversación con el mentor y prepararte para sacar el máximo partido de tu mentor. ¡Todos saldremos ganando!
¡Disfrute de su Programa de tutoría!