Considera por un momento tu lugar de trabajo y el contexto del que formas parte. ¿Has pensado antes en la composición intergeneracional de este entorno? Más información en Entrenadora Teresa Muller en los vídeos que compartimos a continuación.
Actualmente coexisten cuatro generaciones en el lugar de trabajo. La generación en la que cada uno de nosotros nació (y los acontecimientos sociales, históricos y culturales de la época) proporciona un contexto importante para el lugar de trabajo. Cada una viene con sus propios valores, influencias y características únicas. Por ejemplo, los Boomers se caracterizan por ser leales, competitivos y tener una fuerte ética del trabajo. La Generación X se caracteriza por ser eficiente, directa y adaptable. Los Millennials se caracterizan por ser expertos en tecnología, orientados al logro y valoran el equilibrio entre la vida laboral y personal. Y la Generación Z se caracteriza por ser abierta de mente, autodirigida y creativa.
Si bien esta diversidad puede aportar beneficios increíbles en el lugar de trabajo, como innovación, oportunidades de tutoría y exposición a la tecnología, también puede plantear retos en torno a las expectativas. Obtenga más información sobre cómo pueden manifestarse estos retos en el lugar de trabajo y explore las herramientas para aceptar estas diferencias de Entrenadora Teresa.
¿Ha experimentado algunas de estas ventajas y dificultades en su lugar de trabajo? ¿Cómo los ha afrontado en el pasado?
Lo que impulsa y motiva a una generación no impulsa a otra. Como dice la entrenadora Teresa, la curiosidad es tu amiga. Busca similitudes, sé respetuoso y flexible, aprende cómo prefiere comunicarse tu equipo y aprovecha al máximo las oportunidades de aprendizaje mutuo.
De cara al futuro, ¿qué acciones emprenderás para abrazar la belleza y la riqueza de tu equipo?
Conecta 1:1 con un Coach para conocer tus valores únicos y comprender mejor tu contexto laboral. ¿Eres líder o directivo? Un Coach puede ayudarte a crear un estilo de liderazgo inclusivo y adaptable.