Empleados de Varios equipos de una empresa de servicios financieros tienen la sensación de que se ha producido un bajón/disminución en el aprendizaje continuo y la retención de conocimientos desde que se incorporaron a la organización. Se dan cuenta de que la mayor parte de su aprendizaje procedía de la formación inicial cuando se incorporaron por primera vez a la empresa y no saben cómo retener esos conocimientos, así como desarrollar nuevas habilidades. Existe la idea generalizada de que "si no lo usas, lo pierdes", lo que significa que si un empleado no practica o utiliza continuamente una habilidad que ha aprendido, la olvidará o la perderá. De vez en cuando se imparten cursos de formación fuera de la empresa, pero ésta no obtiene los resultados deseados, ya que una formación puntual no tiene tantas probabilidades de tener un gran impacto como algo más continuo.
TareaHumano cree en el concepto de tutoría, que es esencialmente coaching interno. Con el coaching en tiempo real, ponemos en contacto a sus empleados con las personas adecuadas dentro de su organización para fomentar el aprendizaje continuo en su equipo y en la empresa en general. Taskhuman construye los cimientos, empezando desde el principio con la facilitación de tutorías para los nuevos empleados que se incorporan, y continuando a medida que se convierten en empleados más consolidados, lo que puede incluir incluso a altos ejecutivos. Los empleados reciben asesoramiento de personas con la experiencia necesaria para ayúdales a marcar la diferencia.
Tutoría se convierte en win-win dentro de la empresa. Los alumnos no sólo aprenden nuevas habilidades de sus mentores, sino que los mentores también mejoran sus propias habilidades de liderazgo trabajando con los alumnos. Los empleados encuentran a las personas adecuadas, en el momento adecuado y con valor percibido: tienen claro lo que quieren como alumnos (y lo que pueden aportar como mentores). Los empleados encuentran al mentor adecuado para sus necesidades únicas y su crecimiento profesional único. A medida que pasa el tiempo y las cosas cambian, el aprendizaje continuo a través de la plataforma TaskHuman se mantiene constante. El conocimiento y la experiencia se comparten dentro de la organización a medida que los líderes/mentores se conectan con los empleados. Menores costes de desarrollo del talento - Utilizar al personal que ya forma parte de la organización en lugar de recurrir a cursos de formación pagados o impartidos por terceros.
TaskHuman cree en el concepto de coaching. Como plataforma de coaching en tiempo real, creemos que los empleados necesitan encontrar el apoyo adecuado en el momento adecuado. La tutoría debe ser entregada de la misma manera - fácil para ambas partes, ¡y sin problemas! ¿Cree que su empresa puede beneficiarse de un programa de tutoría? Aprenda cómo TaskHuman puede convertirse en un compañero constante para su equipo, ampliándolos a desarrollar sus capacidades al tiempo que fomentan la conectividad interna.
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