من المحتمل أن يكون لديك هدف. قد يكون هدفاً كبيراً. شيء كنت تفكر فيه منذ فترة ولكن لم يكن لديك الوقت أو الطاقة أو الحافز للعمل على تحقيقه. قد ترغب في الجري في ماراثون أو كتابة كتاب أو الحصول على ترقية في العمل. قد تحتاج فقط إلى إنجاز شيء ما، مثل تنظيم خزانة ملابسك أو التخطيط لوجبات الطعام الأسبوعية. ولكن إذا كنت تحاول إنجاز أي شيء، سواء كان كبيراً أو صغيراً، فمن المحتمل أن تستفيد من العمل مع مدرب. ولكن ما هو المدرب بالضبط، ولماذا تتعاون مع مدرب؟
الكوتشينج هو علاقة تعاونية بين المدرب والمتدرب حيث تضع الأهداف، وتضع خطط عمل، وتحصل على المساءلة لمساعدتك في الوصول إلى تلك الأهداف. في علاقة التدريب، يتمثل دور المدرب في المشاركة في إيجاد الحلول مع العميل. وغالباً ما يستخدم المدرب الأسئلة المفتوحة لمساعدة المتدرب على توضيح ما يريد تحقيقه والتأكد من تحديد الهدف بوضوح. كما أنه يساعد في التأكد من توافق خطوات العمل مع تلك الأهداف. Tفالمدرب ليس موجودًا لإعطائك الإجابات، بل لطرح الأسئلة الصحيحة، ومساعدة المدرب على تحديد المسار الذي سيؤدي إلى الوصول إلى الهدف المنشود.
تخيل هذا. تقوم بإجراء مكالمة مع مدربك، وهو شريك موثوق به يعرف كيف يطرح جميع الأسئلة الصحيحة لمساعدتك في تحقيق أهدافك. تتعرفان على بعضكما البعض، وتشاركان النتيجة (النتائج) التي ترغب في تحقيقها، ثم يبدأ المدرب بطرح الأسئلة الاستقصائية بأفضل طريقة ممكنة. قد يسألونك عن سبب أهمية هذا الهدف بالنسبة لك، وكيف يمكن أن يتغير عملك أو حياتك الشخصية بمجرد تحقيقه، وما الذي ترغب في القيام به لتحقيقه. فهم يتعمّقون في الأمر ويدخلون في صميم الأشياء، محاولين فهم دوافعك ومساعدتك في التخطيط لأي عقبات قد تعترض طريقك. إنهم يجعلونك تشعر بأن كل شيء ممكن.
تعملان معاً لوضع خطة للوصول بك إلى المكان الذي تريده. تلتزمان باتخاذ الخطوة الأولى نحو الوصول إلى النتيجة المرجوة. ثم يحين وقت الخروج واتخاذ الإجراءات، مع العلم أنكما ستلتقيان مرة أخرى في وقت محدد مسبقًا في المستقبل غير البعيد. وفي ذلك الوقت، سيرغب مدربك في معرفة كيف سارت الأمور. وسيرغب في معرفة ما إذا كنت قد نفذت التزامك، وكيف كان شعورك وما إذا كانت هناك أي عقبات تعترض طريقك. ثم يمكنه مساعدتك في تصحيح المسار ووضع استراتيجية لخطواتك التالية. ستستمر في الاجتماع بانتظام لمناقشة تقدمك وتعديل خطتك حسب الحاجة. سيكون مدربك إلى جانبك في كل خطوة في طريقك بينما تدفع نفسك لتحقيق هدفك. وعندما تفعل ذلك، سيحتفل معك بإنجازك كما لو كان إنجازك هو إنجازه.
ما زلت غير متأكد من السبب الذي يجعلك تتعاون مع مدرب؟ تابع القراءة.
هل لديك هدف تعرف أنك ترغب في تحقيقه؟ هل أنت مستعد لاتخاذ إجراء والبدء في العمل؟ هل يمكنك الاستفادة من الشراكة مع شخص ما لتبقى مسؤولاً ومتحمساً؟ هل ترغب في تحسين أدائك على المستوى الشخصي أو المهني؟ إذا كانت إجابتك بنعم على أي من هذه الأسئلة، فستستفيد من العمل مع مدرب. احجز جلسة تحديد الأهداف مع أحد مدربي TaskHuman للبدء.