Fomentar la camaradería entre los empleados mediante competiciones y sesiones de bienestar en grupo
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El desafío
Un lugar de trabajo comprende el valor de las plataformas de bienestar para empleados que incluyen soluciones personalizadas y disponibilidad 24 horas al día, 7 días a la semana. El reto reside en el crecimiento de los recursos disponibles y en dónde recaen sus inversiones. ¿En qué deberían invertir las empresas que no sólo tenga valor para cada empleado, sino que garantice beneficios corporativos, como un alto compromiso, retorno de la inversión y retención? One Workplace quería recursos adicionales y soluciones tecnológicas para ayudar a los empleados con objetivos de bienestar específicos e individualizados, así como para impulsar la productividad y la camaradería en el lugar de trabajo.
Inicio
Un lugar de trabajo lanzado TareaHumano a 1.000 empleados estadounidenses en diciembre de 2020, debido a TareaHumana disponibilidad de temas completos, accesibilidad a través de la aplicación y actividades de compromiso continuo, como retos de bienestar y sesiones de grupo que proporcionan una competición amistosa y camaradería dentro de su plantilla. Esta nueva solución proporcionó a los empleados un coaching personalizado 1:1 para los puntos de dolor específicos y los intereses exploratorios que tienen, así como mejorar la moral general y la productividad dentro de su organización - un valor Un lugar de trabajo ve como una herramienta indispensable para su equipo interno.
El impacto
Desde su lanzamiento TareaHumanoOne Workplace ha aumentado la confianza y ha creado una mejor estrategia de aplicación dentro de sus objetivos de salud y bienestar. No solo ha aumentado la moral, la camaradería entre los empleados y la productividad, sino que los empleados reciben apoyo individualizado para centrarse en su máximo potencial, lo que ayuda a mejorar los comportamientos saludables de los empleados, atraer y retener a los mejores talentos y mejorar la cultura de la empresa. TareaHumano proporciona un recurso adicional para los empleados de One Workplace, permitiéndoles abordar muchos puntos débiles y objetivos que la organización entendía anteriormente, sin embargo, no fueron capaces de proporcionar los recursos adecuados y la atención personalizada, antes de su lanzamiento. TareaHumano.
El futuro
TareaHumano y Un lugar de trabajo seguirá ampliando la base total de usuarios, los niveles de compromiso y las oportunidades de incentivos dentro de los retos de bienestar.
Se prestará una mayor atención a las métricas empresariales para realizar un seguimiento adicional del ROI de la organización, incluida la puntuación NPS general, los costes de rotación, los costes sanitarios y las tasas de abandono.