¡Enhorabuena! Está a punto de embarcarse en un programa de tutoría. La tutoría le brindará una oportunidad personalizada de crecer profesionalmente tanto a corto plazo como en su futuro.
Para sacar el máximo partido de un programa de tutoría, otros tutelados sugieren que se empiece por fijar un objetivo. Establecer un objetivo crea motivación y comportamiento para alcanzarlo. Establecer objetivos es también una forma de responsabilizarse de la acción. Los investigadores de la teoría de la fijación de objetivos demuestran que los objetivos no sólo afectan al comportamiento, sino que también ayudan a movilizar la energía, lo que conduce a un mayor esfuerzo en general.
"Fíjate un objetivo que te haga querer saltar de la cama por la mañana". Anónimo
Queremos que tenga un mayor rendimiento como consecuencia de su participación en esta oportunidad de tutoría y por eso le pedimos que se tome un minuto para reflexionar sobre sus objetivos. Para hacerlo más fácil, considere estos motivadores comunes para una relación de tutoría. Puede que uno o varios de ellos resuenen con usted.
Mi objetivo es:
- Desarrollar mis habilidades y capacidades necesarias para sobresalir en los retos que tengo por delante.
- Desarrollar estrategias que me permitan crecer y tener éxito, en equilibrio con mi vida personal.
- Cultivar los comportamientos que necesito para prepararme para asumir más responsabilidades.
- Aumentar mi capacidad para trabajar con los demás de forma más eficaz.
Tu siguiente paso será reunirte con un mentor para hablar de tus objetivos. ¿Por qué? Un mentor ofrece orientación y apoyo para aclarar tus ideas, buscar un significado más profundo, establecer prioridades, añadir realismo e impulsar el compromiso. La clave del éxito de una relación de tutoría es la comunicación, el compromiso y la claridad. El establecimiento de objetivos es el inicio de los tres pilares de la tutoría. Puedes prepararte para la conversación con el mentor identificando algunos ejemplos concretos de retos, áreas de crecimiento y peticiones de tu mentor.