مدربو القيادة البشرية للمهام: العالم والبيئي
أبريل 25, 2022
•
9 دقائق للقراءة
هل تشعر بالفضول حول كيف سيساعدك النمو كقائد في عملك على تحقيق أهدافك بشكل أسرع؟ هل تتساءل عما إذا كان التواصل الأفضل مع زملائك سيساعدك على الحد من التوتر بين الأشخاص، وتعزيز العمل الجماعي، ومساعدتك على التقدم؟ حسنًا، أنت محق، سيساعدك ذلك.
وأنت محظوظ! تقدم TaskHuman الآن التدريب على القيادة للموظفين على جميع المستويات. ستدفع خبرة المدربين بحياتك المهنية إلى الأمام وتساعدك على إيجاد صوتك وبناء شبكة علاقات - كل ذلك لصالح تطورك.
بغض النظر عن المجال الذي تعمل فيه، يمكن لمستشارينا مساعدتك على تحسين مهاراتك القيادية ومساعدتك أنت وفريقك تنمو وتزدهر. لكل نوع من أنواع القادة، هناك مدرب يتمتع بشخصية ومهارات تتناسب مع كل نوع من أنواع القادة. فيما يلي مدربين اثنين من المدربين ذوي الأنماط الفردية التي يمكن أن تكون مطابقة لمدربك: العالِم و عالم البيئة!
- العالِم يرى كيف يعمل الأفراد في فريقك معًا لصنع الكل. يمكنها مساعدتك في معرفة نقاط قوة الأشخاص الذين تعمل معهم - وكيفية استخدام نقاط القوة هذه لإيجاد أفضل الحلول للوصول إلى أهدافك.
- عالم البيئة ترى أن علاقتك مع الناس والثقافة العامة في فريقك هي القوة الدافعة وراء نجاحك أو فشلك. ويمكنها/يمكنها مساعدتك في معرفة أين تخلق مواقف لا تصب في مصلحة أي شخص ومساعدتك في إيجاد الحلول الناجحة.
العالِم
عندما يكون المدرب جاتين أدلاخا يساعد الشركات، فهو يريدهم أن ينظروا إلى المخاطر على أنها تجارب. عندما تشعر بأنك قادر على ارتكاب الأخطاء، فأنت أيضاً قادر على تحقيق نجاحات كبيرة.
هذا هو عقلية التجربة التي تساعد الناس على النمو
القائد القوي الذي يتحلى بهذه العقلية هو الشخص الذي يمكّن. "يمكّنك من ارتكاب الأخطاء" يقول "يمكّن الناس من إدراك نقاط قوتهم. يمكّن من اغتنام الفرص - لاستكشاف ما لم يتم استكشافه."
يشعر جاتين أيضًا أنه من المهم النظر في الثقافة التنظيمية عند تحديد أنماط الإدارة والقيادة التي تناسبك بشكل أفضل. يجب أن يحدد النمط التنظيمي أسلوب القيادة.
"إنه يحدد ويوضح ما الذي يعمل هنا وما الذي لا يعمل هنا. وما هي القيم التي نلتزم بها." يقول
يقول جاتين إنه لكي تكون قائدًا قويًا، عليك أن تجد التوازن.
يكمن التحدي في "الرغبة في أن تكون محبوباً ومحترماً وفي الوقت نفسه أن تكون صريحاً في إنجاز الأمور - الحفاظ على هذا التوازن" يقول
عالم البيئة
للمدرب تايوو أولاجيد، فإن بيئة العمل هي التي تخلق نتائجك. عندما تكون البيئة إيجابية وداعمة، تكون أنت وزملاؤك في الفريق قادرين على أن يكونوا على طبيعتهم.
"كل شخص يجلب ما لديه إلى الطاولة: "ثقافة عدم اللوم" هو ما تخلقه البيئة الآمنة، كما يقول.
وهو يعتقد أن البيئة مهمة جدًا لدرجة أنه حتى القادة العظماء سيجدون صعوبة في توجيه الموظفين في الاتجاه الإيجابي إذا البيئة غير صحية.
"إذا كانت المنظمة لديها ثقافة سامة... فإن ذلك سيكون هو نوع أسلوب القيادة الذي ستتمكن من إظهاره في المنظمة." يقول
إضافة إلى التحدي المتمثل في خلق بيئة آمنة لجميع الموظفين، يعتقد تايوو أن التقلبات الحالية في السوق، بما في ذلك الركود الكبير، تجعل وظائف القادة أكثر صعوبة.
"يصارع القادة مع التعقيد والغموض في مكان العمل" يقول
لكن العمل مع مدرب يمكن أن يساعدك أنت والقادة داخل شركتك على التعرف على المهارات الإدارية وتعزيزها. يمكنك أن تصبح القائد المتعاطف والمتبصر الذي تحتاجه مؤسستك لتزدهر.