من مبتدئ إلى محترف: استراتيجيات للتفوق في دورك الجديد

هل ستبدأ وظيفة جديدة؟ 

فراشات في معدتك، واندفاعة من الإثارة، وقليل من التوتر - لقد مررنا جميعًا بذلك! 

تبدو الأيام الأولى مخيفة، ولكن خمن ماذا؟ أنت لست وحدك.

إنه أمر عالمي مثل قهوة صباح يوم الاثنين. لذا، خذ نفساً عميقاً. هذا الدليل هو خارطة طريقك لتبحر في هذه الرحلة المثيرة من مبتدئ إلى محترف عند العمل في وظيفتك الجديدة. 

لنبدأ قصة نجاحك، هلا بدأنا؟

فهم دورك الجديد: الخطوات الأولى

لنبدأ من المربع الأول: فهم دورك. تعرّف على "ما" و"لماذا" مهامك. 

يرتكب بعض الأشخاص خطأً عندما يبدأون عملًا جديدًا، ويرون كيف تتم الأمور، ويبدأون على الفور إما بالقيام بالأمور على طريقتهم (بغض النظر عما يقوله الآخرون) أو يقولون أشياء مثل "أوه، هذه ليست الطريقة الأكثر كفاءة أو فعالية للقيام بـ XYZ. يجب أن تفعلها هكذا."

لا تفعل ذلك.

على الرغم من أن مخاوفك أو اقتراحاتك قد تكون صحيحة تمامًا بل وصحيحة أيضًا، إلا أنك قد لا تفهم سير العمل بشكل كامل، وقد تكون الأمور تسير بطريقة معينة لسبب معين لا تفهمه تمامًا حتى الآن.

قد يكون هناك عنصر الميزانية، أو عنصر لوجستي، أو زاوية ضمان الجودة التي لم تفكر فيها. 

بالإضافة إلى ذلك، لقد بدأت للتو العمل في هذا المنصب وقد تحتاج إلى المزيد من المصداقية، حتى وإن كنت موظفًا ماهرًا. يحتاج الناس إلى التعرف عليك والثقة بك، وهو ما يستغرق وقتاً وجهداً.

لذا، لا تندفع فجأة وتبدأ في تبديل الأمور أو تخلق لنفسك سمعة سيئة. هذه هي الطريقة التي لا تبدأ بها في دور جديد.

وبدلاً من ذلك، العب الكرة مع الجمهور. انظر كيف تتم الأمور. بعد ذلك، يمكنك التوصية أو إجراء تغييرات على كيفية إنجاز الأمور. 

إليك كيفية القيام بذلك:

• طرح الأسئلة: لا تخجل من السؤال. فهذا يُظهر أنك استباقي.

• ابحث عن المسؤوليات: تعمّق في ديناميكيات دورك ومسؤولياتك. 

• تحليل الفريق: تعرّف على زملائك في الفريق. ما هو دورهم في الصورة الكبيرة؟ ما هو هدفهم النهائي؟ ما الذي يمكنك تعلمه منهم؟

• تعرّف على الناس: خذ وقتك في التعرف على الأشخاص وأدوارهم في الشركة وكيفية عمل النظام. 

المدرب فينبار باكلي تقدم هذه النصيحة، "منذ البداية، ابذل قصارى جهدك لتقديم عمل استثنائي وإظهار الموثوقية. من خلال تقديم عمل عالي الجودة باستمرار، ستكسب ثقة واحترام زملائك ورؤسائك في العمل، مما يثبت أنك عضو موثوق وقيّم في الفريق."

قم ببناء مهاراتك وإلمامك في دورك الوظيفي وقم بأفضل عمل ممكن. مهما كانت أهدافك المهنية المستقبلية، لا يوجد أساس أفضل من هذا للبناء عليه.

بناء العلاقات: السلم الاجتماعي

حسنًا، سنقوم بتنقيح هذه النصيحة لأنها أفضل نصيحة رئيسية تحتاجها. العلاقات المهنية فإن حجر الزاوية في النجاح الوظيفي. 

المدرب باكلي يقول: "حاول تطوير علاقات قوية مع الزملاء: بناء علاقات إيجابية مع زملائك أمر ضروري للنجاح الشخصي والمهني على حد سواء. فالعلاقات القوية تخلق شعوراً بالانتماء وتعزز التواصل المفتوح وتنشئ شبكة من الدعم داخل الشركة."

إذاً، كيف تبنيها؟

الربط الشبكي: ازرع البذرة بابتسامة وتحية.

• تعرّف على زملائك في العمل، واحضر وجبات غداء الفريق.

• حضور فعاليات الشركة والمشاركة في مجموعات مكان العمل.

التواصل المفتوح: استمر في هذه المحادثات.

• اطلب الملاحظات، وشارك بأفكارك، واطلب المساعدة عند الحاجة.

كن ودوداً: الأجواء الدافئة والودية تقطع شوطاً طويلاً.

ماذا عن المرشد؟ إن وجود مرشد يشبه أن يكون لديك ملاك حارسك الخاص في حياتك المهنية. ابحث عن شخص يمكن أن ترشدك خبرته وحكمته إلى الأمام وإلى الأعلى.

تحقيق النتائج: الحفاظ على التركيز

أن تصبح محترفاً هو كل ما يتعلق بالحصول على النتائج، وبما أنك بدأت في منصبك الجديد، فأنت بحاجة إلى إثبات نفسك وقيمتك لشركتك. 

ومع ذلك، كيف يمكنك أن تحافظ على تركيزك في هذا العالم الذي يشد الانتباه؟ إليك بعض النصائح لإنقاذ الموقف:

• تحديد أولويات المهام: قم بإنشاء تسلسل هرمي للمهام. المهم والعاجل؟ قم بذلك الآن!

• وضع أهداف واقعية: احلم أحلامًا كبيرة، ولكن اجعل أهدافك اليومية قابلة للتحقيق ويمكن التحكم فيها.

• أدوات التنظيم: استفد من هؤلاء الأصدقاء الرقميين للحفاظ على حياتك العملية مرتبة ومنظمة.

• خذ استراحات: كل العمل بدون لعب يجعل الأمور مملة. انتعش وأعد ضبط نفسك ثم انتصر!

حافظ على تركيزك. ستتبعها النتائج.

التعلّم المستمر: عقلية النمو

كمحترف، لن يتوقف تعلمك أبداً. 

ويُعرف هذا الأمر باسم عقلية النمو، حيث تواصل التعلم بنشاط وباستمرار وتتطور إلى أفضل نسخة من نفسك. أبقِ خزان معرفتك ممتلئًا، ولا تتجاهل المعلومات باعتبارها غير ذات صلة أو غير ضرورية.

ووفقًا للمدرب باكلي، "يُظهر هذا النهج الاستباقي التزامك بفهم دورك وإتقان المهام الجديدة وأن تصبح عنصرًا مهمًا في الفريق."

إليك ما يمكنك القيام به لبناء عضلة عقلية النمو لديك:

• اطلب الملاحظات: لا تنظر إليه كنقد. إنه دليل التحسين الشخصي الخاص بك.

• أنشطة التطوير الذاتي: كن مؤلف قصة نموك. اختر بعض الموضوعات التي تهتم بها واستكشفها.

• ورش العمل والندوات عبر الإنترنت: التعلم من الخبراء طريقة رائعة لتوسيع قاعدة معارفك. ويمكن أن تكون وسيلة رائعة لمقابلة أشخاص جدد، لذا فهي مكسب مزدوج!

• اتبع اتجاهات الصناعة: ابق على اطلاع دائم بنبضات قلب الصناعة. ما الجديد؟ ما الجديد؟ استكشف المواقع الإلكترونية والمنشورات التجارية أو احضر مؤتمرات أو فعاليات الصناعة. 

تذكر أن دماغك عبارة عن عضلة. درّبه جيداً.

الخاتمة التألق في دورك الجديد

لذا، دعنا نعيد تجميع صفوفنا - لقد شرعت في هذه الرحلة المثيرة. بدءاً من استكشاف دورك إلى بناء العلاقات في العمل، والحفاظ على تركيزك الشديد، والتعلم وكأن حياتك تعتمد عليه، لم تعد ذلك المبتدئ الذي كنت عليه من قبل.

والآن، خذي لحظة، واجعلي ظهركِ مستقيماً، وارفعي ذقنكِ، وامتلكي هذا الدور! لديك كل ما يتطلبه الأمر لتتألق. 

والأفضل من ذلك، أنت الآن على بعد خطوة واحدة من أن تصبح محترفاً. انطلق في مسيرتك المهنية!

وإذا كنت بحاجة إلى الدعم أثناء الانتقال إلى منصبك الجديد، فلا تنسَ الاتصال بمدرب TaskHuman. نحن هنا لمساعدتك!

احجز المدرب فينبار →