يواجه المديرون التنفيذيون للموارد البشرية حاليًا مجموعة من التحديات في مؤسساتهم بما في ذلك التعامل مع معدل دوران الموظفين والاحتفاظ بهم، والميزانيات المحدودة، والحفاظ على تنوع مؤسساتهم، والتكيف مع التغيير. ونتيجة لذلك، فإن إيجاد الحلول المبتكرة التي تتصدى لهذه التحديات مع تحقيق التوازن بين احتياجات المؤسسة هو دائماً على رأس أولوياتهم.
هناك عدد لا يحصى من العوامل التي تساهم في خطر انخفاض معدلات الاحتفاظ بالموظفين - الإرهاق والإجهاد وتسريح الموظفين والبيئة الاقتصادية غير المستقرة وغير ذلك. مع وضع كل ذلك في الاعتبار، يكافح مديرو الموارد البشرية للحفاظ على ارتفاع الروح المعنوية وانخفاض معدل الدوران. هناك حاجة مستمرة لإظهار ولاء الموظفين لمؤسستهم على المدى الطويل على الرغم من التحديات الحالية.
وفقاً ل تقرير الاحتفاظ بالموظفين لعام 2020 الصادر عن معهد العمل:
بالإضافة إلى قيود الميزانية العادية لمديري الموارد البشرية التنفيذيين، فإن الظروف الاقتصادية الحالية تخلق المزيد من التحديات. فقد أوجدت الاستقالة الكبرى حاجة المؤسسات إلى تقديم المزيد من عروض التعويضات والمزايا التنافسية لتوظيف أفضل المواهب والاحتفاظ بها، مع تحقيق التوازن بين الميزانيات الأقل حجماً. استثمرت العديد من الشركات في حلول متعددة النقاط لتلبية احتياجات أكبر وخيارات مختلفة للموظفين، ولكن سرعان ما ينتهي الأمر بالمزيد من العروض إلى زيادة التكاليف النهائية.
تستمر القوى العاملة اليوم في أن تصبح أكثر تنوعاً بمرور الوقت، ويتعين على المديرين التنفيذيين للموارد البشرية إعطاء الأولوية لجعل مكان العمل أكثر شمولاً قدر الإمكان. إن خلق ثقافة في مكان العمل تقدّر التنوع وتحترم الاختلافات لا يساعد الموظفين على الشعور بالترحيب فحسب، بل يساعد أيضاً في جذب مواهب جديدة.
لم يكن مكان العمل غريباً على التغيير خلال السنوات القليلة الماضية وسيستمر في التطور مع مرور الوقت. وغالباً ما يواجه مديرو الموارد البشرية صعوبة في مواكبة كل ذلك والتأكد من مواكبتهم لأحدث الاتجاهات في هذا المجال. ويُعد ظهور العمل عن بُعد مثالاً بارزاً على ذلك، ولا تتمتع جميع الصناعات بالقدرة على تبني ذلك بسهولة مثل غيرها. ونتيجة لذلك، يحتاج المديرون التنفيذيون للموارد البشرية إلى معرفة كيفية إرضاء رغبات التوازن بين العمل والحياة الخاصة بموظفيهم.
هل ترغب في مواصلة القراءة عن الحلول التي يمكن أن تساعد في مكافحة هذه العقبات الشائعة وكيف تاسك هيومان يمكن أن تساعد؟
[hubspot type=cta portal=8109744 id=58fd9640-1206-4b41-4b41-8dbdbd-c04f1093c6d6]