بديل أكثر ذكاءً وذكاءً للإنسان أولاً عن برامج المساعدة الإلكترونية
يوفر TaskHuman تدريبًا في الوقت الفعلي بقيادة الخبراء يتم استخدامه فعليًا - 65% في المتوسط مقابل أقل من 10% لمراكز المساعدة الإلكترونية التقليدية. يتواصل الموظفون مع المدربين على الفور، ويتلقون دعمًا مخصصًا عبر أكثر من 1000 موضوع يغطي كل جانب من جوانب الحياة والعمل. لا مراكز اتصال. لا تأخير. فقط دعم بشري، بالضبط عند الحاجة إليه.
تحدث إلى مدرب في دقائق - لا قوائم انتظار ولا مراكز اتصال.امنح الموظفين وصولاً فورياً بنسبة 1:1 إلى الدعم عبر آلاف التحديات الحياتية والعملية.
قل وداعاً لمراكز الاتصال التي عفا عليها الزمن وقليلة الاستخدام.
قم بتمكين فريقك من خلال التدريب الفوري المباشر من شخص إلى آخر الذي يستخدمه 65% من الموظفين بالفعل - متى وأينما احتاجوا إلى الدعم.
نحن نعيد تعريف ما يجب أن يكون عليه دعم الموظفين
تتطلب القوى العاملة اليوم أكثر من مراكز الاتصال التي عفا عليها الزمن ومراكز المساعدة في حالات الطوارئ التي لم تعد مستخدمة. نحن في TaskHuman، نؤمن في TaskHuman بالدعم الاستباقي في الوقت الحقيقي الذي يعالج كل بُعد من أبعاد رفاهية الموظف - منذ اليوم الأول.
تدريب في الوقت الحقيقي دون انتظار
الدعم الذي يغطي الشخص بأكمله
سري. دومًا
تدريب أكثر ذكاءً من أجل قوة عمل أقوى
ينمو كل موظف بشكل مختلف. تتأكد TaskHuman من حصولهم على الدعم المناسب عندما يحتاجون إليه.
وصول فوري، بدون انتظار
دعم الإنسان الكامل
تغطية عالمية عند الطلب
مشاركة خالية من الإجهاد
التقارير الشفافة التي تثبت العائد على الاستثمار
اطلع على التأثير القابل للقياس لـ TaskHuman
والأرقام تتحدث عن نفسها - فالشركات التي تستثمر في تدريب الموظفين تشهد ارتفاعاً في معدل الاحتفاظ بالموظفين، ومشاركة أفضل، وتوفيراً حقيقياً في التكاليف.
"لقد لعبت TaskHuman دورًا محوريًا في تعزيز تنمية المهارات القيادية في جميع أنحاء القوى العاملة العالمية لدينا. ففي غضون ستة أشهر فقط، تم تخصيص أكثر من 692 ساعة للتدريب على القيادة وحدها، لدعم مديري الأفراد وقادة المستقبل في 78 دولة. لقد كانت القدرة على تقديم تدريب مخصص على هذا النطاق - خاصةً للزملاء في سياقات بعيدة أو عالية الضغط - لا مثيل لها في مساعدة فرقنا على تنمية الثقة والتفكير الاستراتيجي والتواصل."
مركز UCHR
لا تثق بكلامنا. هناك مؤسسات أخرى تستفيد من نهج التدريب المبتكر والقابل للتطوير.
65%+
4.89/5
95%
لماذا نكتفي بـ 3% المشاركة؟
لم تتطور أنظمة EAPs التقليدية. يستبدل TaskHuman الأنظمة القديمة بالتدريب الاستباقي والشخصي الاستباقي الذي يستخدمه موظفوك بالفعل - على نطاق واسع.
| الميزة |
|
برنامج EAP التقليدي |
|---|---|---|
| سرعة الوصول | الدقائق (في الوقت الفعلي) | الأيام |
| متوسط. الاستخدام | 65%+ | 3-8% |
| المواضيع المتاحة | أكثر من 1000 موضوع شامل | ~5-10 (الصحة النفسية) |
| نموذج الوصول | موبايل، فيديو، 24/7 | مركز الاتصال + التعيين |
| الخصوصية والثقة | 100% خاص ومشفّر | غامض |
| شراكة الأعمال | مدير النجاح المخصص | لا يوجد |
ما الذي يجعل TaskHuman مختلفًا؟
01
العلاج
يساعد العلاج النفسي الأفراد على فهم التجارب السابقة ومعالجتها. وهو مصمم للتشخيص والعلاج، مع اتباع نهج البصيرة أولاً لمعالجة اضطرابات الصحة العقلية والصدمات النفسية. وهو يلعب دورًا حاسمًا - ولكنه ليس دائمًا ما يحتاجه الموظفون كل يوم.
02
وجهة واحدة. نمو غير محدود.
لا يحتاج فريقك إلى خمسة تطبيقات للصحة والقيادة والإنتاجية. فمع TaskHuman، يحصلون على أكثر من 1200 مجال من مجالات المهارات في مكان واحد - مما يسهل عليهم النمو على الصعيدين الشخصي والمهني دون فوضى رقمية.
03
التدريب الذي يتحدث لغة فريقك.
من نيويورك إلى نيودلهي، تقدم TaskHuman التدريب الملائم ثقافياً في أكثر من 90 دولة وأكثر من 70 لغة. أينما كانت القوى العاملة لديك، فإن الدعم على بُعد نقرة واحدة.
04
تغيير قابل للقياس، وليس مجرد خانات اختيار.
تشهد الشركات التي تستخدم TaskHuman ارتفاعاً في معدل الاحتفاظ بالموظفين وانخفاضاً في الإرهاق ومكاسب حقيقية في الأداء. إن التدريب الذي نقدمه لا يمنح شعوراً بالرضا فحسب، بل إنه يحقق عائداً على الاستثمار يمكن لقيادتك تتبعه.
برنامج EAP الخاص بك لا يعمل - المهام البشرية تعمل.
يستحق موظفوك ما هو أفضل من خط ساخن غير مستخدم. مكّنهم من الحصول على الدعم في الوقت الفعلي لكل تحدٍ يواجهونه.