مفتاح تحقيق أهدافك - ابتكر رؤية ملهمة - ابتكر رؤية ملهمة

كم مرة تقضي حياتك في تخيل الطريقة التي يمكن أن تكون عليها الأمور؟ 

قد تتخيل أنك تجلس مع ليمونسيلو على شاطئ الريفييرا الإيطالية أو تتخيل أنك ستؤسس عائلة وتنتقل إلى منزل أحلامك. من المحتمل أن تقضي ساعات من يومك وأنت تتخيل بالضبط كيف سيكون مذاق الليمونشيللو أو لون الطلاء الذي ستستخدمه على جدران منزل أحلامك. 

ولكن عندما يتعلق الأمر ببعض أهم أهدافنا في العمل أو الحياة الأكاديمية أو الشخصية، يفشل الكثيرون في اتباع نفس النهج. 

فبدلاً من تخيل كيف سيكون شكل تماريننا الرياضية الجديدة الممتعة في صالة الألعاب الرياضية، سنقول ببساطة أننا "نريد أن نفقد الوزن". وبدلاً من التخطيط لتخصيص وقت للتأمل كل يوم، سنقول ببساطة أننا "نريد أن نكون أكثر وعياً".

لسوء الحظ، يكون تحقيق الهدف أمرًا صعبًا إذا لم تكن لديك رؤية واضحة لكيفية تحقيق النتيجة أو الخطوات التي ستتخذها للوصول إلى الهدف. وهذا هو السبب في أن 30% فقط من ⅕ من الأشخاص الذين يضعون أهدافًا ينجحون بالفعل في تحقيقها. 

في حين أن تحديد الأهداف في حد ذاته يجعلك أكثر عرضة لتحقيقها، إلا أن الفشل في وضع رؤية ملهمة هو الجزء المفقود من اللغز لتحقيق نتائج مضمونة.  

إليك كيفية الاستمتاع بنجاح أكبر داخل مكان العمل وخارجه باستخدام الأهداف القائمة على الرؤية. 

ضع رؤيتك قبل كتابة أهدافك

يعد وضع رؤية قبل كتابة أهدافك أمرًا بالغ الأهمية لأنه يساعدك على تشكيل أهدافك ويشجعك على المشاركة من أصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. 

تخيل أنك تحاول تنشيط فريقك من أجل مشروع في مكان العمل. يمكنك ببساطة أن تقول: "إن الغرض من هذا المشروع هو كسب المزيد من المال للشركة". 

هذه العبارة غامضة ولا تثير حماس أو إلهام زملائك. 

تخيل الآن نفس الموقف، ولكنك استبدلت العبارة أعلاه بخلق رؤية. 

أنت تشجع زملاءك على تخيل عالم تزيد فيه الشركة أرباحها بمقدار 201 تيرابايت و3 تيرابايت هذا العام، مما يسمح لكل فرد في الشركة بالحصول على مكافأة. 

ضمن هذه الرؤية، تعمل شركتك مع بعض من أكبر العملاء في هذا المجال وتتخصص في مجموعة من الخدمات التي تساعد على زيادة الدخل إلى أقصى حد. 

من خلال وضع رؤية ملهمة، فإنك لم تحصل فقط على تأييد زملائك (من لا يريد مكافأة؟)، ولكنك أيضًا حددت الأهداف التي تحتاج إلى تحقيقها لكي تصبح الرؤية حقيقة واقعة. 

ستحتاج إلى جذب بعض أكبر العملاء في مجال عملك وتنويع خدماتك لزيادة دخل شركتك إلى أقصى حد. لقد استخدمت رؤيتك للتوصل إلى بعض الأهداف القابلة للتنفيذ. 

بمجرد تحديد أهدافك، ستحتاج إلى كتابتها باستخدام نموذج CLEAR. إذا كنت جديدًا على استخدام هذا النهج، فإليك كيفية عمله. 

قراءة ذات صلة: حقق أهدافك من خلال تجنب هذه الأخطاء الثلاثة الشائعة

كيفية كتابة هدف واضح 

أفضل طريقة لكتابة هدف ستلتزم به بالفعل هي اتباع نهج واضح. لقد سمعت عن أهداف SMART، وهناك الكثير من المعلومات عنها على الإنترنت. 

نحن نفضل الوضوح. ولا نعني فقط سهولة الفهم. 

واضح تعني ما يلي:

• Cالتعاون - يجب أن تشجعك الأهداف على العمل مع الآخرين في فريق.
• Lمحدد - يجب عليك تحديد نطاق ومدة تلك الأهداف لإعطاء نفسك اختصاصًا واضحًا. 
• Eالدافع - يجب أن تشعر بأن هدفك مهم عاطفيًا بالنسبة لك ولمن تعمل معهم. 
• Aقابلة للتقدير - يجب تقسيم الأهداف الكبيرة إلى أهداف أصغر يمكن تحقيقها بسرعة وسهولة أكبر. 
• Rقابلة للتحديد - بينما يجب أن يكون للأهداف هدف رئيسي، امنح نفسك الإذن بتنقيحها وتعديلها مع ظهور بيانات أو ظروف جديدة. 

يضمن لك العمل في إطار هيكلية واضحة أن تكون أهدافك معقولة وسهلة المعالجة وقابلة للتعديل عند الضرورة. 

من الضروري اتباع نهج مرن تجاه أهدافك وفهم أن النجاح يأتي بأشكال عديدة. ففي نهاية المطاف، قلة قليلة منّا من يدير مشاريع تمرّ دون عوائق صغيرة على الأقل. فالأشخاص الأكثر نجاحًا يصقلون نهجهم كلما ظهرت معلومات جديدة. 

ثلاثة أشياء يمكنك القيام بها لضمان النجاح

دوّنها

الأشخاص الذين يدوّنون أهدافهم تزيد احتمالية تحقيقهم لأهدافهم بمقدار 1.2 إلى 1.4 مرة. يرتبط التأثير الإيجابي لكتابة أهدافك بكيفية عمل أدمغتنا. 

إذا كنت تفكر فقط في أهدافك، فإنك تستخدم فقط النصف الأيمن من مخك، وهو الجزء المسؤول عن الخيال. أما إذا قمت بتدوينها، فإنك تستخدم أيضاً نصف المخ الأيسر، وهو الجزء المسؤول عن المنطق. 

يمكن لهذا المزيج من الخيال والمنطق أن يساعدك ليس فقط على تخيل كيف ستبدو الأهداف، بل تحديد الخطوات التي يجب عليك اتخاذها لتحقيقها بوضوح. يعمل عقلك في تناغم تام ليعدك للنجاح. 

شاركها

تساعدك مشاركة أهدافك مع شخص ما على تحميلك المسؤولية. إذا لم يكن لديك سوى نفسك لتحاسبها، فمن المرجح أن تأخذ إجازة أسبوعية أو تتخطى الخطوات الضرورية إذا لم يكن لديك وقت كافٍ. 

لقد ثبت أن مشاركة أهدافك المهنية مع شخص أعلى منك رتبة في العمل فعالة بشكل خاص. في الواقع، أولئك الذين يقدمون تقارير المساءلة الأسبوعية تحقيق 40% أكثر من أولئك الذين لا يفعلون ذلك. 

لا يقتصر دور القائد في مكان العمل على إبقائك مسؤولاً في مكان العمل، ولكن بما أنك تهتم برأيهم فيك، فإن رغبتك في أن يروك ناجحًا يمكن أن تشعل نارًا تحفزك على النجاح. 

المدرب بيل شوفنهاور ويضيف أن هؤلاء الأفراد لا يقدمون التوجيه فحسب، بل يعملون أيضًا كمصادر ثابتة للتحفيز والتشجيع. والمفتاح هو أن تجد شخصًا إيجابيًا ومتبصرًا ومستثمرًا بصدق في نجاحك.

الإبلاغ عن تقدمك بانتظام

إن تتبع خطواتك نحو أهدافك أمر بالغ الأهمية لتحقيق النجاح على المدى الطويل. يمكنك أيضًا استخدام هذه التقارير لتحليل ما تقوم به بشكل صحيح وما هي الإجراءات التي يجب تعديلها لزيادة فرص نجاحك. 

حدد المقاييس الرئيسية التي ستستخدمها لقياس التقدم الذي تحرزه وعيّن شخصًا موثوقًا به لإبلاغه بالتقدم الذي تحرزه، سواء كان صديقًا أو أحد أفراد العائلة أو زميلًا في مكان العمل. 

من المهم أيضًا وضع أهداف قابلة للقياس الكمي، وفقًا للمدرب بيل. فمن خلال تتبع التقدم المحرز من خلال مقاييس ملموسة، يمكنك أن تحافظ على قدرتك على المساءلة وأن تكون أكثر استعدادًا للحفاظ على الزخم حتى عندما تصبح الأمور صعبة. 

نهج قائم على الرؤية لتحقيق نتائج حقيقية

من خلال الجمع بين نهج واضح ورؤية قوية وتأكيد مكتوب لأهدافك، يمكنك أن تهيئ نفسك ومن حولك للنجاح.

هل أنت تائه في البحث عن الإلهام؟

حاول إنشاء لوحة رؤية أو بيان رؤية لتحويل أهدافك إلى وسيط مرئي. احتفظ بهذه الوسيلة المرئية بالقرب من مكان عملك أو في مكان بارز داخل منزلك لتكون بمثابة تذكير بما تعمل على تحقيقه. 

ثم انظر إلى أين يأخذك ذلك. ستندهش من السرعة التي يبدو فيها كل شيء في مكانه الصحيح بمجرد أن تمضي قدمًا في الاتجاه والهدف.

تحديد هدف سعيد! 

احجز المدرب بيل →