Image for <trp-post-container data-trp-post-id='9752'>Beyond the Rainbow: Everyday Allyship and Building Community</trp-post-container>

"إن التضامن الحقيقي يتطلب منا أن ننظر إلى ما وراء تجاربنا الخاصة وأن نعمل بنشاط للارتقاء بجميع أفراد أسرتنا المتنوعة".

 

في العديد من البلدان والمناطق في العالم، يُحتفل بشهر الفخر في شهر يونيو سنويًا ويوفر فرصة جماعية للتوعية والمناصرة والاحتفال بإبراز مجتمعات المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية والمتحولين جنسيًا ومزدوجي الجنس والمتحولين جنسيًا. ومن خلال احتفالاته النابضة بالحياة ووضوح الرؤية الحاسمة، فهو بمثابة تذكير قوي بالنضال المستمر من أجل المساواة بين مجتمع الميم. تاسك هيومان المدرب ف. جيان مايكل سالفاتو يشاركنا سبب أهمية إحياء هذه الذكرى والإجراءات التي تليها أكثر من أي وقت مضى.

 

ماذا يعني التحالف مع مجتمع الميم؟

فالتحالف الحقيقي والاحتفاء بالمجتمعات المتنوعة ليسا من التوجهات الموسمية، بل هما مسؤوليات على مدار العام تثري حياتنا الشخصية والمهنية بطرق عميقة.    

أن تكوني حليفة هو أكثر من مجرد ارتداء دبوس الضمير أو حضور فعالية الفخر. إنها عملية نشطة ومستمرة لفهم ودعم ومناصرة أفراد مجتمع الميم ومجتمع الميم. ويتطلب منا أن استمع أكثر مما نتكلمأن نثقف أنفسنا بشأن التحديات الفريدة التي يواجهها مختلف أفراد مجتمعنا، وأن نتحدى التحيز والتمييز كلما واجهناهما. وهذا يعني التحدث عندما تسمع نكتة معادية للمثليين أو المتحولين جنسيًا، والدعوة إلى سياسات شاملة في مكان عملك، والبحث بنشاط عن أصوات مجتمع الميم وتضخيمها.    

 

الفوائد الشخصية للحليف الأصيل 

في حياتنا الشخصية، يؤدي بناء مجتمع متنوع إلى وجود أكثر ثراءً وتعاطفًا وإشباعًا في نهاية المطاف. عندما تشمل صداقاتنا ودوائرنا الاجتماعية أشخاصًا من خلفيات وخبرات ووجهات نظر مختلفة، فإننا نوسع فهمنا للعالم.  

نتعلم وننمو ونصبح أفراداً أكثر تعاطفاً. تخيل حفل عشاء حيث يجلب كل ضيف قصة فريدة أو وجهة نظر مختلفة. تنبض المحادثة بالطاقة وتتحدى الافتراضات وتعزز التواصل الحقيقي. هذه هي قوة الشبكة الشخصية المتنوعة. يتعلق الأمر بخلق مساحات يشعر فيها الجميع بأنهم مرئيون ومقدّرون ومحتفى بهم كما هم، ليس فقط خلال الفخر، ولكن كل يوم. 

 

الفوائد المهنية للتنوع والشمول

تمتد فوائد التنوع بقوة إلى أماكن عملنا أيضاً. A بيئة عمل متنوعة وشاملة ليس فقط الشيء "الصحيح" الذي يجب القيام به، بل هو الشيء الذكي الذي يجب القيام به. تُظهر الأبحاث باستمرار أن الشركات التي لديها فرق عمل متنوعة هي أكثر ابتكاراً وإبداعاً وأكثر ربحية في نهاية المطاف. 

تؤدي وجهات النظر المختلفة إلى حل أكثر قوة للمشاكل، وفهم أعمق لقواعد العملاء المتنوعة، وقوة عاملة أكثر تفاعلاً وتحفيزًا. عندما يشعر الموظفون بالأمان والاحترام والتقدير لمساهماتهم الفريدة، فمن المرجح أن يزدهروا ويساهموا بأفضل ما لديهم من عمل.    

فكر في الأمر: إن الفريق المكون من أفراد ذوي خبرات حياتية متنوعة سيتعامل مع التحديات من زوايا متعددة، مما يؤدي إلى حلول أكثر إبداعًا وفعالية. إن مكان العمل الشامل يعزز ثقافة السلامة النفسيةحيث يشعر الموظفون بالراحة في تقديم أنفسهم بالكامل إلى العمل، مما يؤدي إلى مزيد من المصداقية والتعاون الأقوى. علاوة على ذلك، في سوق اليوم الذي يتسم بالعولمة بشكل متزايد، توفر القوى العاملة المتنوعة ميزة تنافسية كبيرة من خلال تقديم رؤى حول الثقافات المختلفة واحتياجات المستهلكين.    

ومع ذلك، فإن مسؤولية بناء مجتمع شامل حقًا لا تقع على عاتق حلفائنا وحدهم.  

 

التحالف داخل مجتمع المثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية

كما يجب أن ينخرط أفراد مجتمع الميم بنشاط في التحالف داخل مجتمعنا. إن مجتمعنا متنوع بشكل جميل، ويشمل طيفًا واسعًا من الهويات، بما في ذلك العرق والعنصر والهوية الجنسية والتوجه الجنسي والقدرة والوضع الاجتماعي والاقتصادي. يجب أن ندرك التحديات الفريدة التي تواجهها الفئات المهمشة داخل مجتمعنا ونتصدى لها. 

هل ندعم بنشاط أشقاءنا المتحولين جنسيًا؟ هل نحن نضمن سماع أصوات الأشخاص الملونين من مجتمع الميم+ من مجتمع الميم؟ هل نعمل بنشاط على تفكيك التحيز ضد القادرين وخلق مساحات أكثر سهولة؟ إن التضامن الحقيقي يتطلب منا أن ننظر إلى ما وراء تجاربنا الخاصة ونعمل بنشاط للارتقاء بجميع أفراد عائلتنا المتنوعة. 

وهذا يعني تحدي التحيزات الداخلية، وتثقيف أنفسنا بشأن تقاطعات الهوية، والدعوة الفعالة للفئات الأكثر ضعفاً داخل مجتمعنا. 

 

المضي قدماً

إن بناء عالم متنوع وشامل حقًا ليس مسعى سلبيًا. فهو يتطلب جهداً واعياً وتعليماً مستمراً والتزاماً حقيقياً بخلق مساحات يشعر فيها الجميع بالانتماء.  

دعوا روح شهر الفخر تغذي أعمالنا على مدار العام. دعونا ننتقل إلى ما هو أبعد من التحالف الأدائي ونتبنى العمل اليومي لبناء الجسور وتعزيز التفاهم والاحتفاء بالنسيج الجميل للتنوع البشري في حياتنا الشخصية وأماكن عملنا. فتحررنا الجماعي يعتمد على ذلك. 

تواصل مع تاسك هيومان المدرب ف. جيان مايكل سالفاتو لاكتساب المزيد من الرؤى ومشاركة خبراتك وتعميق تحالفك.

 

احجز جلسة