حقق أقصى قدر من تجربة النمو الخاصة بك: تحديد هدف برنامج التوجيه الخاص بك في جامعة ولاية أوهايو

تهانينا! أنت على وشك الشروع في برنامج إرشادي. سيوفر لك الإرشاد فرصة مخصصة للنمو المهني على المدى القريب، وكذلك في المستقبل.  

للحصول على أقصى استفادة من برنامج التوجيه، يقترح المسترشدون الآخرون أن تبدأ بتحديد هدف. فتحديد الهدف يخلق الدافع والسلوك لتحقيق الهدف. كما أن تحديد الأهداف هو أيضًا وسيلة للمساءلة عن العمل. يُظهر الباحثون في نظرية تحديد الأهداف أن الأهداف لا تؤثر على السلوك فحسب، بل تساعد أيضًا في تعبئة الطاقة مما يؤدي إلى بذل جهد أكبر بشكل عام. 

"حدد هدفًا يجعلك ترغب في القفز من السرير في الصباح." مجهول

نريدك أن يكون أداؤك أعلى نتيجة مشاركتك في فرصة التوجيه هذه، ولهذا السبب نطلب منك أن تأخذ دقيقة للتفكير في أهدافك. لتسهيل الأمر، فكر في هذه الدوافع الشائعة لعلاقة التوجيه. قد يكون لواحد أو أكثر من هذه المحفزات صدى في ذهنك. 

هدفي هو 

• تنمية مهاراتي وقدراتي اللازمة للتفوق في التحديات المقبلة.

• وضع استراتيجيات تسمح لي بالنمو والنجاح، بالتوازن مع حياتي الشخصية.

• اكتساب السلوكيات التي أحتاجها لإعدادي لتحمل المزيد من المسؤولية.

• تنمية قدرتي على العمل مع الآخرين بشكل أكثر فعالية.

ستكون خطوتك التالية هي مقابلة أحد المرشدين حول أهدافك. لماذا؟ يقدم المرشد الإرشاد والتوجيه والدعم، لتوضيح تفكيرك، والبحث عن معنى أعمق، وتحديد الأولويات، وإضافة الواقعية، ودفع الالتزام. إن مفتاح العلاقة الإرشادية الناجحة هو التواصل والالتزام والوضوح. إن تحديد الأهداف هو بداية جميع الركائز الثلاث للتوجيه. يمكنك التحضير لمحادثة الإرشاد من خلال تحديد بعض الأمثلة المحددة للتحديات ومجالات النمو وطلبات مرشدك. 

احجز جلسة تحديد أهدافك →