隆Gracias por ayudarnos a ampliar la red TaskHuman! Como entrenador en la Plataforma TaskHuman, referir a un cliente potencial (un "Empresa recomendada", y dicha referencia un "Remisi贸n") es una forma estupenda de ampliar su red de clientes y, por las referencias acertadas, recibir una comisi贸n por referencia (el "Tasa de remisi贸n").
Al enviar una Recomendaci贸n a TaskHuman, usted acepta los t茅rminos y condiciones del programa de Recomendaci贸n que se describen a continuaci贸n (los "T茅rminos de referencia"). Adem谩s, su uso de la Plataforma de TaskHuman por cualquier motivo, incluido el env铆o de una Referencia, queda sujeto a las condiciones de uso de TaskHuman. Condiciones generales (el "Acuerdo"), que se incorporan por referencia. Los t茅rminos en may煤sculas no definidos en estas Condiciones de Remisi贸n tienen el significado que se les da en el Acuerdo.
Tenga en cuenta que estas Condiciones de recomendaci贸n pueden actualizarse peri贸dicamente, y que cualquier actualizaci贸n se aplicar谩 a futuras recomendaciones a partir de la fecha de actualizaci贸n. Si no est谩 de acuerdo con las Condiciones de recomendaci贸n actualizadas, puede negarse a enviar futuras recomendaciones.
RESUMEN DEL PROGRAMA
1. 驴Qu茅 significa presentar una consulta?
TaskHuman colabora frecuentemente con empresas, universidades y otras organizaciones ("Clientes") que adquieran acceso a TaskHuman para sus empleados, estudiantes u otra poblaci贸n asociada ("Usuarios autorizados"). Como Coach en la Plataforma TaskHuman, es posible que, de vez en cuando, te encuentres con una empresa que ser铆a un buen Cliente potencial para TaskHuman. Cuando env铆as una Referencia y proporcionas a TaskHuman informaci贸n b谩sica sobre el Cliente potencial, TaskHuman se pondr谩 en contacto con ellos para ver si est谩n interesados en aprender m谩s. Si la Empresa Recomendada se re煤ne con el equipo de desarrollo empresarial o de ventas de TaskHuman y/o firma un contrato de Servicios con TaskHuman (un "TareaContrato humano"), podr谩 optar a una Comisi贸n por recomendaci贸n.
2. 驴Qui茅n puede participar en este Programa de Referencia TaskHuman?
Todos los Entrenadores activos en la Plataforma TaskHuman pueden enviar Referencias a TaskHuman para su consideraci贸n.
3. 驴C贸mo env铆o una recomendaci贸n?
Puede enviar una remisi贸n a trav茅s de nuestro sitio web proporcionando informaci贸n b谩sica sobre un Cliente potencial, as铆 como informaci贸n de contacto de un buen punto de contacto al que deber铆amos dirigirnos (el "Contacto").
4. 驴Qu茅 har谩 TaskHuman con la informaci贸n que le facilite?
Una vez que recibamos su recomendaci贸n, revisaremos la informaci贸n que nos ha proporcionado para ver si la empresa recomendada encaja. Si parece que puede encajar, nos pondremos en contacto directamente con el contacto de referencia o le pediremos que haga una presentaci贸n.
5. 驴Qu茅 tipos de remisiones se aceptar谩n?
Puede remitirnos a cualquier contacto profesional o personal que pueda estar interesado en TaskHuman. Creemos que los l铆deres de Recursos Humanos, Personas, Ventas, Aprendizaje y Desarrollo o departamentos similares suelen ser buenos contactos.
Usted es responsable de que toda la informaci贸n facilitada sea correcta para que podamos evaluar la oportunidad.
6. 驴Cu谩ntas referencias puede enviar?
Puede enviar un n煤mero ilimitado de referencias.聽
7. 驴C贸mo sabr茅 si mi consulta ha sido aceptada y c贸mo puedo apoyar el proceso de consulta?
Una vez que env铆es tu Referencia, nuestro equipo revisar谩 tu env铆o para determinar si es una oportunidad viable para TaskHuman. Si es as铆, nuestro equipo se pondr谩 en contacto con tu Contacto de Referencia y/o contigo para facilitar los siguientes pasos. Adem谩s, se te notificar谩 que tu recomendaci贸n ha sido aceptada y es una recomendaci贸n cualificada. TaskHuman puede solicitar, y por la presente aceptas proporcionar como condici贸n para recibir tu Comisi贸n por Recomendaci贸n, tu apoyo en el proceso de ventas con una Recomendaci贸n enviada por ti.
En algunos casos, podemos determinar que una Empresa Recomendada no presenta una oportunidad viable para TaskHuman en este momento, o podemos descubrir que ya tenemos una relaci贸n con la Empresa Recomendada. Podemos, a nuestra entera discreci贸n, negarnos a mantener una reuni贸n con una Empresa Recomendada por cualquier motivo.
No ser谩s elegible para ninguna Comisi贸n por Referencia con respecto a una Empresa Referida que haya firmado previamente un Contrato con TaskHuman, que est茅 actualmente en conversaciones con TaskHuman con respecto a sus servicios, o que haya sido presentada a TaskHuman independientemente de la Referencia.
8. 驴Qu茅 tipo de remisiones dar谩n lugar a una comisi贸n por remisi贸n? 驴Cu谩nto recibir茅?
Ser谩s elegible para una Comisi贸n por Recomendaci贸n si env铆as una Recomendaci贸n Cualificada y tu Empresa Recomendada completa una reuni贸n con el equipo de desarrollo de negocio o ventas de TaskHuman y/o firma un Contrato con TaskHuman el 31 de diciembre de 2025 o antes. Las Referencias enviadas, las reuniones celebradas o los contratos firmados despu茅s del 31 de diciembre de 2025 no ser谩n elegibles para una Comisi贸n por Referencia.
Los contratos firmados, elegibles para una Comisi贸n de Referencia, deben cumplir el Valor Total del Contrato (VCT) m铆nimo de TaskHuman de $30.000.聽
Las Comisiones de Remisi贸n se abonar谩n en funci贸n de los resultados de la Remisi贸n, del siguiente modo:
| Fase de remisi贸n | Tasa de remisi贸n | Detalles |
| Presentaci贸n de formularios | $0 – no recibir谩 una tasa de remisi贸n por el mero hecho de enviar el formulario | El entrenador rellena y env铆a el formulario del programa de recomendaci贸n a TaskHuman. |
| Reuni贸n finalizada | $50 | La empresa recomendada programa y asiste a una reuni贸n con un miembro del equipo de desarrollo empresarial o de ventas de TaskHuman antes del 31 de diciembre de 2025. |
| La empresa recomendada firma un contrato con TaskHuman | $300 | La empresa recomendada firma un contrato TaskHuman antes del 31 de diciembre de 2025. |
9. 9. 驴C贸mo se pagar谩 la tasa de remisi贸n?
Cualquier Comisi贸n de Referencia se pagar谩 a trav茅s de la pol铆tica y m茅todo de pago est谩ndar del Coach de TaskHuman, seg煤n est茅 en vigor para usted en el momento en que se gane la Comisi贸n de Referencia. Las Comisiones de Referencia se pagar谩n en el trimestre posterior a su obtenci贸n.聽
聽
CONDICIONES Y REQUISITOS ADICIONALES
10. DEFINICIONES.
Los t茅rminos en may煤sculas tendr谩n el significado establecido en esta Secci贸n 10, o en la secci贸n en la que se utilicen por primera vez.
a. "Remisi贸n cualificada" significa una Referencia que TaskHuman determina, a su entera discreci贸n, que presenta una oportunidad de ventas viable para TaskHuman y que puede atribuirse al Referente.
b. "Remitente" significa un Entrenador activo en la Aplicaci贸n TaskHuman que env铆a una Referencia de acuerdo con estos T茅rminos de Referencia.
c. "TareaAplicaci贸n humana" significa la Aplicaci贸n TaskHuman disponible para iOS, Android, Microsoft Teams, y/o puesta a disposici贸n de otro modo por TaskHuman que permite a los Usuarios Autorizados acceder a determinados servicios.
11. REFERENCIAS.
a. TaskHuman se reserva el derecho exclusivo de buscar o rechazar, por cualquier motivo y en cualquier momento, una relaci贸n comercial con cualquier Empresa Recomendada. TaskHuman, a su entera discreci贸n, se reserva el derecho de aceptar y rechazar Referencias, aceptar y rechazar contratos para sus productos y servicios, modificar precios y descuentos para sus ofertas, mantener la aprobaci贸n final sobre cualquier t茅rmino de contrato, determinar si celebrar o no un contrato, y de otro modo tomar todas las decisiones con respecto al negocio de TaskHuman.
b. TaskHuman se reserva el derecho, a su entera discreci贸n, de prohibir a cualquier Referenciador participar en cualquier aspecto del Programa de Referenciaci贸n y/o retener o retrasar el pago de cualquier Comisi贸n por Referenciaci贸n si TaskHuman considera o sospecha que dicho Referenciador ha participado o ha intentado participar en cualquiera de los siguientes: (i) actuar en violaci贸n de estos T茅rminos de Referencia o del Acuerdo; (ii) abuso de este programa de Referencia o cualquier intento de defraudar o enga帽ar a TaskHuman, sus empleados, agentes o representantes, o cualquier Empresa Referida; o (iii) actividad considerada, a la entera discreci贸n de TaskHuman, como generalmente inconsistente con la operaci贸n prevista del programa de Referencia. TaskHuman tendr谩 la discreci贸n exclusiva de determinar la elegibilidad para participar en este programa de Referencia y/o ajustar o retener el pago de cualquier forma que considere razonable.
12. RELACI脫N ENTRE LAS PARTES.
La relaci贸n del Remitente con TaskHuman ser谩 la de un contratista independiente. Nada de lo aqu铆 expuesto se considerar谩 que establece una relaci贸n de empleo, asociaci贸n, empresa conjunta o agencia entre las Partes. Ni el Remitente ni ning煤n socio, agente o empleado tendr谩 derecho a ning煤n beneficio proporcionado a los empleados de TaskHuman. A menos que la legislaci贸n aplicable exija lo contrario, el Remitente ser谩 plenamente responsable de las retenciones de impuestos aplicables a todos los honorarios pagados al Remitente, sus socios, agentes o sus empleados en virtud de las presentes Condiciones de Remisi贸n, as铆 como del cumplimiento de todos los requisitos laborales y de empleo aplicables con respecto a la organizaci贸n empresarial del Remitente y a los socios, agentes y empleados del Remitente, incluidos los requisitos de cobertura de seguro de compensaci贸n de los trabajadores del estado y cualquier requisito de visado de inmigraci贸n de EE. UU. El Remitente ser谩 el 煤nico responsable de determinar el m茅todo, los detalles y los medios para llevar a cabo los servicios, sujeto al cumplimiento de los t茅rminos de estas Condiciones de Remisi贸n. Ni el Remitente ni ning煤n socio, agente o empleado del Remitente tendr谩n autoridad para celebrar contratos que vinculen a TaskHuman o creen obligaciones por parte de TaskHuman sin la autorizaci贸n previa por escrito de TaskHuman.
13. DECLARACIONES Y GARANT脥AS DEL REMITENTE.
El Remitente declara y garantiza (a) que el Remitente tiene todos los derechos necesarios para revelar a TaskHuman y autorizar el uso por parte de TaskHuman de cualquier Empresa Remitida o datos de Contacto de Remisi贸n como se contempla en el presente documento, y (b) que el Remitente cumplir谩 todas sus obligaciones y/o explotar谩 cualquier derecho en virtud del presente documento de conformidad con las leyes, normas y reglamentos aplicables.
14. INDEMNIZACI脫N.
Adem谩s de las disposiciones sobre indemnizaci贸n establecidas en el Acuerdo, el Remitente deber谩 liberar, defender (a elecci贸n de TaskHuman), indemnizar y mantener la TareaPartes Humanas de y contra cualquier reclamaci贸n, responsabilidad, da帽os, p茅rdidas y gastos, incluyendo, sin limitaci贸n, los honorarios legales y contables razonables, que surjan de o est茅n relacionados de alguna manera con (a) el incumplimiento por parte del Remitente de estas Condiciones de Remisi贸n, (b) tergiversaci贸n por parte del Remitente de la Aplicaci贸n de TaskHuman o garant铆a, representaci贸n, garant铆a o pacto en relaci贸n con la prestaci贸n de TaskHuman de la Aplicaci贸n de TaskHuman sin el permiso por escrito de TaskHuman; (c) violaci贸n por parte del Remitente de las leyes, normas y reglamentos aplicables, incluido el pago de los impuestos adeudados; o (d) incumplimiento por parte del Remitente de asegurar cualquier permiso, consentimiento o autorizaci贸n necesarios de los Contactos de Referencia para compartir sus datos con TaskHuman seg煤n lo contemplado en el presente documento.
15. T脡RMINOS INCORPORADOS.
Estas Condiciones de Referencia est谩n sujetas e incorporan por referencia las condiciones del Acuerdo, en la medida en que sean aplicables. Se entender谩 que las referencias del Contrato al Contrato se refieren a las Condiciones de Referencia y/o al env铆o de una Referencia, en la medida en que resulte apropiado seg煤n el contexto. En caso de conflicto entre las presentes Condiciones de Referencia y el Contrato, prevalecer谩n las Condiciones de Referencia. Sin perjuicio de lo anterior, los siguientes t茅rminos del Contrato se incorporan expresamente a estas Condiciones de Referencia, en la medida en que sean aplicables: Modificaci贸n de los T茅rminos de Servicios y Pol铆ticas Incorporadas por Referencia; Pol铆tica de Privacidad; Elegibilidad; Renuncias; Comunicaciones; Notificaci贸n; Actividades Prohibidas; Controles de Exportaci贸n; Solicitudes de Aplicaci贸n de la Ley; Suspensi贸n y Terminaci贸n; Confidencialidad; Propiedad Intelectual; Licencia; Comentarios; Resoluci贸n de Disputas y Acuerdo de Arbitraje; Indemnizaci贸n; Limitaci贸n de Responsabilidad; Elecci贸n de la Ley; Renuncia; y Divisibilidad y Supervivencia.
16. PLAZO Y TERMINACI脫N.
Estos T茅rminos de Referencia entrar谩n en vigor y ser谩n vinculantes para usted cuando env铆e una Referencia y permanecer谩n en vigor hasta el 31 de diciembre de 2025. TaskHuman podr谩 rescindir estos T茅rminos de Referencia en cualquier momento a su entera discreci贸n, con o sin previo aviso al Referenciador. Las Secciones 10, 12, 13, 14, 15, 16 y 17 sobrevivir谩n a la expiraci贸n o terminaci贸n de estos T茅rminos de Referencia por cualquier motivo.
17. VARIOS.
El Remitente no podr谩 ceder estos T茅rminos de Referencia, por ministerio de la ley o de otro modo, ni delegar o subcontratar sus obligaciones en virtud de estos T茅rminos de Referencia. Estos T茅rminos de Referencia son el acuerdo final, completo y exclusivo de las partes con respecto a los asuntos aqu铆 tratados y sustituyen y fusionan todas las discusiones anteriores entre las partes con respecto a dichos asuntos.
Si tiene alguna pregunta, dir铆jase directamente a communitysupport@taskhuman.com 聽