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Seguridad psicológica en el lugar de trabajo: La clave para que los equipos prosperen

19 de diciembre de 2024

Seguridad psicológica en el lugar de trabajo: La clave para que los equipos prosperen

En el dinámico y acelerado entorno laboral actual, la seguridad psicológica se ha convertido en la piedra angular del éxito de un equipo. Acuñado por Amy Edmondson, profesora de la Harvard Business School, la seguridad psicológica se refiere a la creencia compartida de que un equipo... Seguir leyendo

Contratación con un propósito

2 de octubre de 2024

Contratación con un propósito

Reclutar con un propósito va más allá de simplemente cubrir vacantes: se trata de alinear intencionadamente su estrategia de adquisición de talento con los valores, objetivos y cultura de su organización. El reclutamiento con propósito no es sólo una tendencia; es un enfoque crítico que... Seguir leyendo

Neurodiversidad

23 de mayo de 2024

Comprender y apoyar la neurodiversidad en el ámbito profesional

Comprender la neurodiversidad La neurodiversidad celebra la variación natural del funcionamiento neurocognitivo humano. Este concepto subraya que los individuos experimentan e interactúan con el mundo de diversas maneras, sin que exista una única forma "correcta" de pensar, aprender o comportarse. Seguir leyendo

Salud de la mujer y coaching

16 de mayo de 2024

Guía completa de apoyo y coaching para la salud de la mujer en TaskHuman

Dado que las mujeres mayores de 50 años siguen constituyendo uno de los segmentos de más rápido crecimiento de la población activa, es fundamental reconocer los retos específicos a los que pueden enfrentarse, especialmente en lo que respecta a la menopausia. Los síntomas de la menopausia pueden afectar significativamente a varios aspectos... Seguir leyendo

4 consejos para incorporar el DEIB a la mano de obra mundial

22 de diciembre de 2023

4 consejos para incorporar el DEIB a la fuerza de trabajo global

Las organizaciones de todo el mundo están evolucionando en materia de Diversidad, Igualdad, Inclusión y Pertenencia (DEIB), y el caso es válido para cada oficina, esté donde esté. La creciente presencia mundial de una empresa puede... Seguir leyendo

5 formas de impulsar las iniciativas de DEI

12 de diciembre de 2023

5 formas de impulsar las iniciativas de DEI

La DEI afecta a todos en la organización, no sólo a los grupos infrarrepresentados. Según un informe de Harvard Business Review, con su pleno compromiso, las estrategias de DEI pueden mejorar los beneficios de una empresa en un 33%. La investigación de Deloitte descubrió que las organizaciones... Seguir leyendo

Power up DEIB with TaskHuman

enero 24, 2023

Power Up Your DEIB Initiatives

Most leaders of today’s workplace have accepted the challenge of creating a more diverse and equitable organization. Now their question becomes, “How fast can we get there?” The next year will reveal how leaders strive… Seguir leyendo

leveraging DEI

noviembre 6, 2022

Fill Your Roster With Diversity, Equity & Inclusion

Analysts predict that Diversity, Equity & Inclusion (DEI) will be top of mind in 2023 for most HR Leaders. As for other company departments, there couldn’t be a better time to embrace the push for… Seguir leyendo

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