قد يكون بدء دور قيادي جديد أمرًا مثيرًا ومخيفًا بعض الشيء. فالأيام الأولى تحدد مسار العمل ويمكن أن تؤثر على نجاحك على المدى الطويل. تتمثل إحدى الطرق لضمان بداية سلسة وترسيخ نفسك كقائد موثوق به في تحديد وتحقيق الانتصارات المبكرة. سنتناول في هذه المدونة أهمية هذه النجاحات المبكرة وبناء المصداقية والثقة وتكييف أسلوبك الإداري مع الديناميكيات الفريدة لمكان عملك الجديد.
أهمية الانتصارات المبكرة
المكاسب المبكرة هي تلك النجاحات السريعة والملموسة التي يمكن تحقيقها خلال الأشهر القليلة الأولى من بدء دور جديد. يمكن لهذه الانتصارات أن تعزز ثقتك بنفسك وتخلق تصوراً إيجابياً لدى فريقك والقادة الآخرين. فهي تُظهر أنك تفهم العمل، وتستطيع التعامل مع الثقافة التنظيمية، وقادر على قيادة التغيير الإيجابي.
تاسك هيومان المدربة ياسمينة إ. خيمينيز يؤمن بأن ترسيخ نفسك كقائد فعال ينطوي على تحقيق المكاسب الشخصية والمهنية على حد سواء. وينصح خيمينيز بما يلي, "من الحكمة أن ترسخ قيادتك في المؤسسة الجديدة من خلال تحقيق انتصارات مبكرة، سواء الشخصية أو التجارية. سيكون ذلك بمثابة نقطة انطلاق قوية لبناء علاقاتك المهنية والنظر في الفرص القادمة."
تنصح المدربة ياسمينا إ. خيمينيز "نظرًا لأنك قد لا تكون على دراية بالخطط الاستراتيجية للمؤسسة ولا بمؤشرات الأداء الرئيسية لقسمك، فمن الأسهل أن تحقق انتصارات شخصية وتجارية واسعة النطاق في بداية توليك لمنصبك الجديد."
تحديد الفرص المناسبة
يكمن مفتاح تحقيق المكاسب المبكرة في تحديد الفرص المناسبة. ابدأ بدراسة المشهد التنظيمي. افهم ثقافة الشركة، وقيّم نقاط القوة والضعف في فريقك، وحدد المجالات التي تحتاج إلى اهتمام فوري. ابحث عن المشاريع أو العمليات التي يمكن تحسينها بسرعة وتحقيق نتائج حقيقية.
المدربة ياسمينة إ. خيمينيز يشجع الأفراد على التفكير في الفرص الشخصية بالإضافة إلى الفرص المهنية. في حين أن الكثير منا على دراية بأهداف SMART، يقترح المدرب جيمينيز صياغة خطة عمل لمدة 30-60-90 يومًا تتضمن أهدافًا شخصية قصيرة المدى وأهدافًا مهنية. من خلال القيام بذلك، يمكنك وضع أهداف محددة وقابلة للقياس، مما يسهل عليك تتبع التقدم المحرز والاحتفال بالمعالم البارزة على طول الطريق. لا تتوافق هذه الاستراتيجية مع مبادئ أهداف SMART فحسب، بل تضيف أيضًا نهجًا شاملاً لتحقيق الأهداف.
قراءة ذات صلة: حوّل قيادتك من خلال الوعي الذاتي
بناء المصداقية والثقة
بناء المصداقية والثقة هي عملية تدريجية تبدأ بهذه الانتصارات المبكرة. إن إظهار التزامك بنجاح المؤسسة هو نقطة البداية لبناء الثقة مع فريقك. يحتاج فريقك إلى معرفة أنك ستفعل ما تقول أنك ستفعله لكي يثقوا بك.
الشفافية عنصر حاسم آخر في بناء المصداقية. تواصل بصراحة حول نواياك وخططك وقراراتك. اطلب التعليقات وأشرك فريقك في اتخاذ القرارات كلما أمكن ذلك. وهذا لا يعزز بيئة تعاونية فحسب، بل يُظهر أيضاً استعدادك للاستماع والتكيف.
الاتساق عامل رئيسي آخر. أوفِ بوعودك والتزاماتك، سواء كانت كبيرة أو صغيرة. كن موثوقًا، والتزم بالمواعيد النهائية وأظهر أخلاقيات عمل قوية. فالأداء المتسق يعزز ثقة الآخرين في قدراتك. المدربة ياسمينة إ. خيمينيز يؤكد "لا يتعلق الاتساق بتجنب الأخطاء. وبدلاً من ذلك، فإنه يتوقف على قيادتك الذاتية - أي قدرتك على المثابرة أثناء التنقل في منحنى التعلم والتكيف مع دورك المتطور داخل المؤسسة. كما أنه ينطوي أيضًا على البقاء متقبلاً للتعلم من الأفراد، بغض النظر عن موقعهم الهرمي أو أقدميتهم."
تكييف أسلوب قيادتك
لكل مؤسسة ثقافتها الفريدة، وما نجح في دورك السابق قد لا يكون بالضرورة فعالاً في بيئتك الجديدة. يدرك القادة الناجحون الحاجة إلى تكييف أسلوبهم القيادي ليتناسب مع احتياجات المنظمة وفريقهم.
خذ الوقت الكافي لمراقبة وفهم كيفية سير الأمور في مكان عملك الجديد. فكر في أساليب التواصل وعمليات صنع القرار والتوقعات. عدّل نهجك ليتماشى مع الثقافة الحالية مع الحفاظ على صفاتك القيادية الفريدة. كن مرناً وقم بتكييف أسلوبك القيادي حسب الموقف.
الخاتمة
يمكن أن تؤثر الانتصارات المبكرة بشكل كبير على مصداقيتك كقائد جديد في المؤسسة. من خلال تحديد الفرص المناسبة، وبناء المصداقية والثقة، وتكييف أسلوبك القيادي، يمكنك تمهيد الطريق للنجاح على المدى الطويل.
تذكر أن الهدف ليس فقط أن تترك بصمة لنفسك بل أن تساهم بشكل إيجابي في نجاح المؤسسة بشكل عام. أثناء تنقلك في الأشهر القليلة الأولى في الوظيفة، حافظ على انفتاحك ومرونتك وتركيزك على خلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
المدربة ياسمينة إ. خيمينيز ينصحك بالاستفادة من الحكمة الجماعية لفريقك الجديد: "استفد من وجهات النظر والمهارات والخبرات المتنوعة لتعزيز التعاون والابتكار. من خلال الاستفادة من هذا المخزون الغني من المعرفة، فإنك لا تساهم في نموك الشخصي فحسب، بل تساهم أيضًا في نجاح الفريق بشكل عام. اقترب من هذا الفصل الجديد بذهن منفتح، واستعد للتعلم والمساهمة في التألق الجماعي الذي يحيط بك.
احجز جلستك مع مدرب القيادة اليوم لإعداد نفسك للنجاح في دورك الجديد!