محادثات TaskHuman: ما الذي يجعل من المدرب شخصًا عظيمًا؟

"نريد أن نساعد الآخرين على تحقيق نفس الأهداف التي حددناها لأنفسنا."

في حلقة البودكاست TaskHuman Talks هذه، المدرب جيمي كارول تُجري "TaskHuman" مقابلات مع أربعة مدربين عالميين من TaskHuman، يشاركونك أفكارًا قيّمة تُلهم رحلتك التدريبية. بدءًا من فهم كيفية اختيار المدرب المناسب، وصولًا إلى دمج التدريب في روتينك وبناء علاقة تدريب حقيقية، ستُلهمك هذه المجموعة المتنوعة من المدربين بلا شك!

قبل أن نبدأ، سألنا هؤلاء المدربين المذهلين أولاً عن السبب الذي ألهمهم ليصبحوا مدربين:

"لقد ساعدني المدربون الآخرون حقًا في أن أصبح شخصًا أفضل... كل هؤلاء الأشخاص الذين ألهموني، أردت أن أصبح مثلهم. أردت أن أساعد الآخرين كما ساعدوني." - خوان بيكو، مدرب لياقة بدنية

"أنا لا أؤمن بنفسي أبدًا. وهذا ما يلهمني حقًا... لمَ لا أكون النور في حياة شخص آخر" - فيشالي كاورا، مدربة علاقات وعافية 

"في طريقي للحصول على درجة الدكتوراه في علم النفس، كنت أقوم بالكثير من التدريس والتيسير والعمل مع الناس بشكل عام... عندها وجدت حقًا مكانتي. لقد أدركت أنه إذا كنت أنت الشخص الذي يجب أن يكتشف الأمور، فهذا لا يعني أن على الآخرين القيام بذلك أيضًا." - تيريزا مولر، مدربة القيادة والتباعد العصبي

"لديّ رغبة عميقة في مساعدة الناس على الحركة بشكل أفضل، ومساعدتهم على إدراك كيفية تحريك أجسادهم وعقولهم." - فيرنا تجيا، مدربة يوغا وتأمل

إنشاء اتصال في عالم رقمي

"إن التواجد وجهاً لوجه افتراضياً يعني أنني أتمكن من اختيار المساحة التي أشعر فيها بأكبر قدر من الأصالة". 

بينما يشعر الكثير منا براحة أكبر في التواصل الافتراضي أكثر من أي وقت مضى، قد يبدو بناء علاقة تدريب تُركّز على الرقمية أمرًا غريبًا. في المقطع أدناه، تيريزا يشارك كيفية البقاء أصيلاً و فيرنا تتحدث عن كيفية كسر الجليد أثناء المكالمة الأولى مع كل عميل. فايشالي — أحد المدربين المتعددي اللغات على المنصة — يبني الثقة من خلال تلبية تفضيلات اللغة لكل عميل.

تحديد المدرب المناسب

"ليس كل شخص مناسبًا للجميع... لا تخف من التعرف على المدربين الآخرين." 

مع وجود هذا العدد الكبير من المدربين المتميزين على منصة TaskHuman، كيف يمكنك ضمان العثور على المدرب الأنسب لك واحتياجاتك؟ خوان يُشير إلى أهمية أن يُدرك المدربون حدودهم وأن يُساعدوا العملاء في العثور على الأدوات التي يبحثون عنها، حتى لو تطلب الأمر إحالةً إلى مدرب آخر ذي خبرة أكثر صلة. التدريب طريق ذو اتجاهين، خاصةً مع نمونا وتطورنا في رحلتنا.

قصص النجاح: تجارب تدريبية تحويلية

نعم، يمكننا تحقيق نتائج فورية، ونجاح فوري، وتغيير فوري. ولكن غالبًا ما تبدأ الأمور بالتحسن بعد سنوات.

سواء كان الأمر يتعلق بالتعافي من إصابة بشكل أسرع من المتوقع، أو الالتزام بعادات أكثر صحة، أو تحسين احترام الذات، أو العثور على وظيفة أحلامك، أو تعميق علاقاتك، فإن التدريب لديه القدرة على إحداث تغيير تحويلي لكل من المدرب والمتدرب.

احتضان رحلة التدريب الخاصة بك

لا بأس ألا تملك الإجابات. حتى أن العديد من المدربين أنفسهم يسعون للحصول على تدريب! 

"التدريب ليس شيئًا يمكننا نحن المدربين أن نستخدمه كعصا سحرية، فنحن فقط نقوم بهذا ويحدث التحول."

فيما يلي كيفية تشجيعك لهؤلاء المدربين العالميين الأربعة على تحقيق أقصى استفادة من تجربتك التدريبية:

• كن صبوراً
• امنحه الوقت
• تجربة 
• احتضان الانزعاج
• اذهب بالسرعة التي تناسبك
• ثق في العملية
• ثق بقوتك
• كن مسؤولا
• اجعل التدريب عادة
• احصل على مساحة خالية من عوامل التشتيت
• اطرح الأسئلة

قراءة ذات صلة: الدور الحاسم للعلاقات في التدريب الفعال  & كيفية التغلب على الخوف من تلقي التدريب

الدروس المستفادة من التدريب

في نهاية المطاف، يسعى المدربون إلى مساعدة الآخرين على تحقيق نفس الأهداف التي حددوها لأنفسهم. بالنسبة لهؤلاء المدربين، هذا يعني أن يتذكروا أن الحياة رحلة وليست وجهة. تقبّل الشعور بعدم الراحة، ولا تخشَ أن تضع نفسك مكان الآخرين!

هل أنت مستعد للانطلاق في رحلة التدريب أو تجديد التزامك بها؟ احجز جلسة اليوم - حتى لو كانت ٢٠ دقيقة فقط، فستلهمك!

انضم إلى تسجيل البودكاست الكامل أدناه: 

احجز جلسة